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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang. Entwicklungsmöglichkeiten nach eigenen Interessen und Schwerpunkten. Coaching Angebot sehr gut. Gute Ausstattung. Großzügige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Klarer Ansprechpartner bei den Vorgesetzten, flache Hierarchien, schnelle und unkomplizierte Entscheidungsfindung
Die flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Das Kollegium, die abwechslungsreichen Aufgaben, flache Hirachien.
Die Unterstützung und Freundlichkeit der Kollegen. Bei Anchor verstehen sich die Kollegen als großes Team, wo jeder durch seine Arbeit zum Erfolg beiträgt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation, Missachtung
Fehlende Kommunikation, unorganisierte Abläufe, wenig Mitarbeiterbenefits.
Dass die Expertise unsere Dienstleister zu wenig Gehör findet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation von Informationen, die alle betreffen, könnte verbessert werden.
Gehalt anpassen
Teambesprechungen, Teambildingmaßnahmen, Jahresgespräche mit Mitarbeitern führen, klare Absprachen!
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und neue Wege zu gehen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer was Neues
wenn man sich gut anstellt früh viele Aufgaben mit viel Verantwortung
Wer sich für Insolvenz und Restrukturierung begeistern kann, ist bei anchor genau richtig. Das Arbeiten an den großen Verfahren und das Mitarbeiten im Team mit erfahrenen Spezialisten sorgte bei mir für eine steile Lernkurve. Ich habe selten so viel in so kurzer Zeit lernen dürfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
klares Programm für Karriereschritte, Weiterbildung innerhalb der Kanzlei und außerhalb wird unterstützt
Man wird null gefordert
Frei gestaltbare und wählbare Fortbildunngaveranstaltungen, für die man ein Budget hat; intern gibt es Mentorenprogramm, so dass fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert und begleitet werden.
Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte und mit konkreten Vorschlägen kommt, wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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