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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die sehr teamfähigen Mitarbeiter und wir gehen immer mit viel Engagement an unsere Aufträge ran.
Bewertung lesen
Gehalt, Professionalität, weiterbildungsangebot
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel Stress, sehr hohe Erwartungen, du musst dich für ALLES rechtfertigen
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Es gibt nichts schlechtes bzw herrscht immer mal ein Stressfaktor aber das ist normal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, vorallem in der Führungsebene standortübergreifend. Warnsignale von unzufriedenen Mitarbeitern ernst nehmen und versuchen auf Vorschläge oder Bedürfnisse einzugehen, statt zu warten bis jemand kündigt und dann zu sagen, man hätte das nicht ahnen können.
Das Unternehmen sollte so bleiben wie es ist bin total zufrieden
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Freitag die Arbeitszeit verringern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auf qualifiziertes Personal wir viel wert gelegt, icv hab innerhalb von 6 Monaten bereits 4 Lehrgänge erhalten 3 davon in der probeweise
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anders Kraftfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Anders Kraftfahrzeuge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anders Kraftfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anders Kraftfahrzeuge als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Anders Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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