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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder darf seine Fähigkeiten einbringen. Jede Meinung ist wichtig!
Vielfältiges Arbeitsfeld; selbstständiges Arbeiten; Unterstützung bei Fortbildungen; kollegiales Miteinander;
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O. Regelmäßige Meetings würde alle Mitarbeiter auf den selbsten Stand bringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anderson Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anderson Europe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anderson Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anderson Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Anderson Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anderson Europe
Branchendurchschnitt: Industrie































