Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Andrea Buth und Michael Hermanns?

Andrea Buth und Michael Hermanns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Andrea Buth und Michael Hermanns schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andrea Buth und Michael Hermanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Andrea Buth und Michael Hermanns das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andrea Buth und Michael Hermanns wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andrea Buth und Michael Hermanns als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Homeoffice
100%100
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für Wirtschaftsprüfer ist es ein attraktiver Arbeitgeber mit gutem Gehalt, kostenlosem Kaffee, Obst, Süßigkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Man kann viel von erfahrenen Fachkräften lernen – sofern man in der richtigen Position ist.
Die Assistenz wird gut bezahlt.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kollegen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starkes Zwei-Klassen-System: Die Assistenz wird deutlich schlechter behandelt als die prüfenden Kollegen.
Die tatsächlichen Aufgaben in der Assistenz stehen in krassem Widerspruch zu dem, was im Bewerbungsgespräch versprochen wird.
Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen sind unerwünscht – eigene Initiative wird blockiert.
Vorgesetzte nehmen sich keine Zeit, reagieren nicht auf Kritik und erzeugen ein Klima der Unsicherheit.
Es herrscht keine Fehlerkultur, keine echte Kommunikation auf Augenhöhe und insgesamt wenig Wertschätzung für die Assistenz.
Die psychische Belastung durch monotone Aufgaben, Stress und ...

Juli 2025Bewertung lesen

Dass die privaten Probleme, egal um was es geht, ins Büro kommen. Je nach Tagesform ist die Chefin gut drauf oder eben nicht.
Die Mitarbeiter spüren alle, dass hier professionelle Hilfe von Vorteil wäre.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher sein, zu sich und seinen Mitarbeitern. Vertrauen. Nicht alles kontrollieren wollen. Den Ton anpassen. Es ist wichtig, mit den Mitarbeitern Wertschätzung zu sprechen. Aber nicht gefaked, sondern real.

Oktober 2024Bewertung lesen

Den Arbeitnehmern zuhören und Kritik annehmen.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Andrea Buth und Michael Hermanns ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mülltrennung wird hier durchgeführt, ebenso besteht der Versuch, lokal zu kaufen, wenig bei Amazon zu bestellen.

Juli 2025Bewertung lesen

Großes Umweltbewusstsein, Mülltrennung etc.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andrea Buth und Michael Hermanns ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Als Steuerberater super, als Assistenz Null.

Juli 2025Bewertung lesen

Eine große Karriere wartet hier nicht. Berufserfahrung sammelt man besser woanders.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Andrea Buth und Michael Hermanns wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Andrea Buth und Michael Hermanns schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andrea Buth und Michael Hermanns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andrea Buth und Michael Hermanns als eher traditionell.