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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlwollende Atmosphärische, Work-Life-Ballance, Job mit Sinn und Wirkung, tolles Kolleg:innen-Verhältnis
Das Gehalt ist okay. Die Flexibilität Home Office zu machen finde ich super.
Das Team ist nett
Er ist RespektvollUnd er versthet andere und hilft ab und zu mal.
Er ist Respekt voll und auch nett joa
Respektvoller, offener und Vertrauter Umgang miteinander. Die Andreas Hermes Akademie ist breit aufgestellt, insbesondere seit dem Ausbau des internationalen Stanbeins. Dank verschiedenen Kursen, wie dem TOP Kurs haben viele junge Landwirte die Möglichkeit ihren Horizont bis nach Afrika zu erweitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Führung mit Krisen, Gerechtigkeit zwischen Mitarbeitenden (Lohn, Arbeitsbedingungen), Intransparanz
Mitarbeiter/innen werden klein gehalten. Der Chef hat ein Thema mit Menschen, die "besser" sein könnten als er. Er ist nicht kritikfähig. Die eigenen Themen (Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung) werden selbst nicht gelebt. Es besteht eine toxische Familienkultur.
Er akzeptiert andere Meinungen nicht und macht das was manche nicht akzeptieren.
Er könnte ein bissl mehr vertrauen aufbauen und mehr schauen
Die Struktur als Verein.
Verbesserungsvorschläge
Propagierte Werte auch wirklich leben: Für Gerechtigkeit im Unternehmen sorgen, Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitenden vertiefen, externe Organisationsentwickler in Umbruch zu Rate ziehen, betriebsliches Gesundheitsmanagement
Selbstreflexion
Eine Person, die von außen draufschlug
Er Sollte andere Meinungen akzeptieren und auch mal die mit Abeiter fragen und eher mehr Akzeptiert.
Er soll mehr auf sich gehen lassen
klarer Rahmen für das Vorgehen erleichtert effizientes Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Hermes Akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Stärke der Führung: Sie suchen gute Mitarbeitende aus. Kolleg:innen gingen freundschaftlich, wertschätzend und offen miteinander um. Es wurde sich gegenseitig unterstützt und gab nur geringfügige Reibereien. Leider recht hohe Fluktuation.
Kolleg/innen unterstützen wenn man nachfragt bei Arbeitsproblemen.
Ehrlichkeit, Fairness und Höflichkeit sind hier große Begriffe. Kritik kann ebenso wie Lob offen und ehrlich angesprochen werden.
Alle packen überall an, toll! Gerade wenn`s mal brennt, gut zu wissen, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Hermes Akademie ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Trotz "flacher" Hierarchien teilweise sehr schwierig. Geschäftsleitung war häufig schlecht erreichbar und manche Kommunikationswege undurchsichtig. Ansonsten aber wertschätzende und recht offene Kommunikation.
es werden Themen vertuscht wie z.B. das Frauen gekündigt werden (was nicht rechtmäßig war aufgrund von Altersdiskriminierung). Diese dann geklagt hat und dem Team wird etwas anderes erzählt
Schlechte Kommunikation innerhalb des Vorgesetzenteams
Da gibt es immer Verbesserungspotenzial; Schon allein der mangelnden Zeit geschuldet klappt nicht immer alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür, dass die AHA selbst ein Bildungsträger ist, zu schwach. Fortbildungen fallen immer gegenüber Arbeitslast zu kurz. Noch nie von Person gehört, die Bildungsurlaub genommen hat.
wenn man Bildungsurlaub beantragen möchte, ist es sehr schwer diesen durchzusetzen beim stellvertretenden Leiter (der sich selbst Massage Weiterbildungen genehmigt)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Hermes Akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Andreas Hermes Akademie besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Hermes Akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Hermes Akademie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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