Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Versucht immer den Arbeitnehmer zu helfen wie und wo er kann das sieht man sehr selten heute zutage beim Chef
Verbesserungsvorschläge
Hab bis jetzt nichts außer das man vielleicht vom Arbeitgeber zum Lohn bei anfallenden Sprit kosten vielleicht Unterstützen kann vielleicht mit Fahrgeld bei den jetzigen Preisen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Spitzer ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich glaube Recht gut habe nichts schlechtes gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Spitzer ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele die noch so auszahlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nichts zu sagen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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