Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Andreas von Bargen und Helmut Köhler?

Andreas von Bargen und Helmut Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Andreas von Bargen und Helmut Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas von Bargen und Helmut Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Andreas von Bargen und Helmut Köhler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas von Bargen und Helmut Köhler wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas von Bargen und Helmut Köhler als eher modern.

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Andreas
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Köhler
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
67%67
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder macht was er will

März 2025Bewertung lesen

Neben dem obligatorischen Obst, Warm- und Kaltgetränken gibt es eine große
Auswahl diverser Müslis. Und das in einer wunderschönen Altbauvilla in toller Lage.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In Punkto Ablage muss noch extrem organisiert und gearbeitet werden.
In Anfängen schon etwas digital, aber die papiermäßige Ablage (Beispiel Eingangsrechnungen) ist katastrophal.
Hier fehlt eine klare, einheitliche und transparent geregelte Struktur. Dadurch kam es immer wieder zu
Doppelzahlungen (die Kollegin, die die Überweisungen ausführt, hat keine Chance bei der täglichen über
diverse Kanäle auf sie einströmenden Mails, Originale usw.). Mal sind die Originalrechnungen danach in der Buchhaltung oder
Verwaltung oder Projektabteilung. Manchmal auch nirgends…
Ein absolutes NoGo sind Anrufe ...

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Andreas von Bargen und Helmut Köhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Andreas von Bargen und Helmut Köhler schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas von Bargen und Helmut Köhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas von Bargen und Helmut Köhler als eher modern.