Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er keine Abstriche macht welcher Herkunft man ist.
Firma ist immer auf meine Wünsche und Anregungen eingegangen
Mega interessante Projekte deutschlandweit
Firma ist sehr flexibel und immer auf meine Wünsche und Anregungen eingegangen - einfach top!!
Interessanter Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Mitarbeiter Führung
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Er sollte, wenn er mit Mitarbeitern Gespräche führt, offen und ehrlich sein. Wenn er nicht zufrieden ist, kann man das doch einfach sagen oder wenn er Vertrag nicht weiterführen kann. Ein paar Wochen vorher das erst zu sagen, finde ich absolut nicht in Ordnung. Vor allem, weil man sich ja dann auch noch was Neues muss, hätte man das offen und ehrlich kommuniziert, wäre hier weniger Unmut entstanden. Die Art und Weise war absolut no go!
Mitarbeiter besser behandeln und vor allem muss der Arbwitgeber Lernen Probleme offen und direkt mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Und Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Zu seinem Wort stehen !
Mehr Projekte in der Region wäre super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Andrew Dik Industriemontage ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dauerhaft erreichbar sein sogar in kranktagen oder Urlaub.
Viel auf Reisen und immer viel zu tun
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andrew Dik Industriemontage ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört teils Gutes und teils schlechtes. Mein letzter Eindruck war eher nur noch schlecht. Die Arbeit an sich wird aber gut gemacht. Nur der Umgang mit Mitarbeitern müsste verbessert werden und zwar dringend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildung wird hier sehr geachtet. Man hilft auch ausländischen Mitarbeitern die deutsche Sprache zu erlernen mit einer Kostenübernahme teilweise. Dies finde ich sehr lobenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andrew Dik Industriemontage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Andrew Dik Industriemontage schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andrew Dik Industriemontage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andrew Dik Industriemontage als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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