Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte unbedingt unterbunden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ANDRITZ Fabrics and Rolls ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechselnde tätigkeiten, das erlernen des bedienens der maschinen erfordert gewisse Zeit und man lernt nie aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANDRITZ Fabrics and Rolls ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man in gehobenen Positionen ist, dann ja.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANDRITZ Fabrics and Rolls wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ANDRITZ Fabrics and Rolls schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANDRITZ Fabrics and Rolls als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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