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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hunde sind im Büro erlaubt
Leider gar nichts!
Die Tierliebe, die man nicht nur in den Produkten sieht sondern auch bei der Arbeit und dem Umgang mit den Bürohunden.
Ehrlich gesagt nichts
Einige Kollegen wollten die Firma wirklich weiter bringen und waren ernsthaft motiviert. Aus einigen Kollegen wurden Freunde fürs Leben.
Die Marke hat viel Potential und Nachhaltigkeit ist in meinen Augen die Zukunft. Das Thema ist eigentlich total spannend, vor allem aus Grafikersicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, der Druck ist nicht auszuhalten. Die Stimmung im Unternehmen macht einen total fertig und von der Arbeitsbelastung fang ich besser erst garnicht an also klare Warnung!
Alles von A-Z
Es gab kein offenes Ohr für die Grafik und deren Probleme. Es gab jede Menge Potential & tolle relevante Skills in der Abteilung, was komplett ignoriert wurde. Stattdessen wurden für die Aufgaben Externe herangeholt. Man bekam die Impression, der Arbeitgeber kenne seine eigenen Mitarbeiter nicht und wollte sie auch nicht kennen lernen.
Dadurch kamen ständig Nonsense-Entscheidungen und Frust zustande, was für Chaos gesorgt hat.
Keine Transparenz, wenig Kommunikation, keine Vertrauensbasis.
Das kläre ich selber!
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge gibt es viele,werden aber nicht angenommen.
Die Begsieterung für das Unternehmen und die Produkte noch mehr nach Außen tragen.
Da gibt es einige
Offene, ehrliche Kommunikation mit allen Abteilungen.
Alle Abteilungen transparent an Entscheidungen heranführen, alle individuell zu Wort kommen lassen und sich auf die Expertise der einzelnen Fachkräfte verlassen. In-House-Potential nutzen, statt alles auf externe Agenturen zu verlagern. Mitarbeiter und ihre individuellen Skills kennen und schätzen lernen. Aufhören, Leute zu kündigen, statt mit Ihnen zu reden.
Offener Umgang mit den Mitarbeitern. Mehr Feedbackgespräche und Einbeziehen in größere Entscheidungen. Es wäre zumindest schön vor manchen Entscheidungen die Mitarbeiter nach ihren Meinungen zu fragen.
Die Kreativabteilung sollte auch kreativ arbeiten dürfen und nicht nur Aufgaben zum abarbeiten bekommen. Das ist auf Dauer sehr frustrierend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AniForte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird stets daran gearbeitet besser zu werden. Bei den Produkten ist Nachhaltigkeit schon lange ein wichtiges Thema und auch das Unternehmen selbst geht mit der Zeit und optimiert sich in Sachen Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es wurden viele Produkte dem Tierschutz gespendet. Es wird auf Mülltrennung geachtet und vor Corona wurde eine Nachhaltigkeitsmesse besucht, um die Verpackungen möglichst nachhaltig gestalten zu können.
Nachhaltiges und umweltbewusstes Unternehmen
Auch hier, nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AniForte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine Vorhanden
Weiterbildungen wurden immer wieder versprochen, aber auch bei Nachfrage nie umgesetzt
Die Karriere stagniert hier. Es gibt Mitarbeiter, die zu Fortbildungen geschickt werden. Die "Kreativabteilung" hat leider nur eine Fortbildung im Drucken bekommen - einem Skill, der keiner Kreativabteilung zugeordnet werden sollte, sondern einer eigenen Abteilung entspricht.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungen werden selten angeboten und wenn werden diese niemals durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AniForte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet AniForte gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AniForte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AniForte als eher modern.
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