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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor etwa vier Jahren gab es einen Wechsel im Management, das hat unheimlich viele Verbesserungen und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre herbeigeführt
- globales Arbeitsumfeld
- internationaler Kontakt mit Kunden&Herstellern
- stark eigenverantwortliche Tätigkeit
- proaktive Arbeitsweise möglich & erwünscht
- persönliche Entwicklungsmöglichkeit
- viel Wissen aus dem IT- & Security-Bereich
- internationale Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld mit globalen Kunden in einem strategischen Wachstumsmarkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise langsame/altmodische/hindernde Prozesse
- Konzernstrukturen berücksichtigen kaum dt. Markt
- global starker Fokus auf Zahlen statt langfristiger Kundenbeziehung
Verbesserungsvorschläge
- bürokratische Prozesse beseitigen und gegen dynamische Prozesse ersetzen
- auf den dt. Markt angepasste Prozesse und Handlungsspielräume
- vertikale/horizontal/laterale Ausrichtung der einzelnen Abteilung am Kunden
- Verkaufsdruck etwas verringern, dafür Erfolge besser feiern
- Verbesserungsmöglichkeiten konstruktiv kommunizieren
- Wachstum durch Erhöhung der langfristigen Kapazität
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Anixter ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Führung in Stuttgart
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anixter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anixter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anixter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anixter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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