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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSehr enger Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen/Kollegen, gute UN-Kultur, Versprechen werden gehalten.
Küche + Pausenraum
Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) + Äpfel
Gute Umgebung (Park, Restaurants, Geschäfte zu Fuß erreichbar)
Junges Team, aber auch erfahrene Mitarbeiter (guter Mix, voneinander lernen)
Homeoffice nach Absprache und bei Bedarf möglich
Gute Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mamis (flexibel und individuell)
Mitarbeiterevents, Beispiel: Essen alle 1-2 Monate
A&M ist eine sehr professionell aufgestellte Agentur, in der Mitarbeiter gefördert und geschätzt werden. Man kann sehr viel lernen. Die Arbeitsatmosphäre ist super! Die KollegInnen sind loyal und die Stimmung ist fröhlich – auch wenn es durchaus auch mal viel zu tun gibt. Die Chefs stehen hinter ihren Mitarbeitern und es gibt für jedes individuelle Problem eine Lösung.
Familiäre Atmosphäre, schöne Arbeitsumgebung in einem schicken Altbau, gute technische Ausstattung, abwechslungsreiche Kunden und Projekte.
Eigentlich alles, deshalb bin ich schon lange dabei!
Das es nur einen Agenturhund gibt!
Kommunikation könnte besser sein
Mehr Zeit für Berufseinsteiger einplanen
Trotz regelmäßiger Lernveranstaltungen kommt die Wissensweitergabe im Alltag manchmal kurz
Eventuell könnte die Ausbildung von jungen Mitarbeitern noch etwas anders strukturiert und standardisiert werden.
Wenn möglich noch mehr nette Kollegen/innen anheuern ..., da viel zu tun ist ...
Der am besten bewertete Faktor von Ansel & Möllers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr nette Kollegen/innen, familiärer Umgang miteinander, Teamevents, alle hilfsbereit und offen, Lauftreff, "Feierabendbier" bzw. jetzt bald WM-TV vor Ort!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ansel & Möllers ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal hakt es in der Kommunikation von ganz oben an alle Mitarbeiter. Das wird aber immer wieder ausgeglichen durch ein super Verhältnis der Chefs zu allen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein kleines Weiterbildungsbudget.
Mal schauen...
Spannende Jobs und Aufstiegsmöglichkeiten, div. Weiterbildungsmöglichkeiten, inhouse-Seminare & Workshops mehrmals jährlich, Vorträge, Team-Coaching etc.
