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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist immer pünktlich
Gehalt ist immer pünktlich, Benefits gibt's in guten Monaten für alle, U-/W-Geld, 1x monatlich Massage
es wird Sport , etc angeboten
Flache Hierarchie, Geschäftsleitung ist zukunftsorientiert, umsatzabhängiger Bonus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ich Chef Du Nix Mentalität
Es findet sehr viel auf Privater Ebene statt. Die eine oder andere Person intern, hat bzw. hatte mehr Kontakt als es vllt. gut wäre. Ich denke, jeder sollte wissen, was gemeint ist.
Im Stall selbst werden Kontakte gerne gesehen.
- Scheu vor Erneuerung im sozial-betrieblichen Umfeld. Führungsstil ist noch zu sehr Achtziger.
Bürogebäude sanieren
Geringe Aufstiegschancen, seltene Gehaltsanpassungen
Verbesserungsvorschläge
Den Horizont etwas erweitern und den 90er Jahre Führungsstil ablegen
Oben anfangen, neue Generation das Zepter überlassen.
Personen, welche Probleme/ Dinge/...ansprechen zuhören
Kritikfähigkeit sehr stark ausbauen
Geschäftsführung sollte sich mehr um Mitarbeiter kümmern,teilweise voreingenommen mit alten Ansichten aus seiner 90er Jahre Zeit.35 Stunden Woche wäre Zeitgemäß für ALLE
Personalentwicklung und Weiterbildung stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Anton Klocke Antriebstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die GF teilt sich das Zepter, jeder hat sein eigenes Steckenpferd.
Aus einem kleinen Stall der 3 Büros werden die Zügel angezogen oder auch nicht. Wer sich duckt und alles übersich ergehen lässt, gleitet vor sich hin.
Es gibt nur eine Meinung, diese wird per Mail zugestellt.
Hinter den Türen versteckt es sich gut.
Innerhalb der Firma haben Personen untereinander des öfteren sehr viel für sich übrig. Dies geht mehr in das Private. So genau steigt man da auch nicht ...
In der Regel sehr gut, natürlich gibt es auch Tage, da läuft es mal nicht.
Sehr altes Bürogebäude, permanent Mäuse in den Räumen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Klocke Antriebstechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt
könnte wie immer besser sein
Die Löhne/Gehälter werden niedrig gehalten
unterer Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird angeboten
Man muss einer Person im Stall gefallen.
In einem Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern ist es knapp mit Karriere. Weiterbildung wird aber gerne unterstützt
mir wurde keine Weiterbildung angeboten
Ausbaufähig
Kaum Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Klocke Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Anton Klocke Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Klocke Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Klocke Antriebstechnik als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
Kultur
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Anton Klocke Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anton Klocke Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie