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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageBis auf die pünktliche Lohnzahlung kann ich dem Unternehmen nichts abgewinnen.
Ehrlich gesagt, nichts
Guter Lohn, netter Umgang, nette Kollegen, Spaß an der Arbeit und soweiter
Ehrlich gesagt : Gar nichts !
Wir "das Team" bei antrecht fühlen uns hier sehr wohl wenn da nicht die paar Stickstiefel wären die das ganze schlecht reden. Diesen Leuten kann man nichts recht machen. Die sind mit sich und der Welt unzufrieden.
So ziemlich alles
Sehr viel ! Aber jetzt ist`s ja eh egal .... :-))
Sind wohl pleite gegangen oder haben einfach aufgehört, weil`s unrentabel war !???
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bei den kleinsten Fehlern werden sofort Revisionsberichte und Abmahnungen verteilt.
Der unmögliche Umgang mit Arbeitnehmern ! (frech !!)
Und die unsympathischen Charaktere u. Persönlichkeiten !
Er macht relativ viele Fehler die er nicht einsehen möchte und die Kollegen sind zwar nett aber da gubt es paar ausnahmen
Die Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht als Maschinen
Gott sei Dank , dass der Spuk mit denen dort ein Ende hat -- endlich !!
Marktwirtschaftliche Kräfte und der Himmel hatten wohl ein Einsehen :
So etwas gehört einfach nur "vor die Wand" !! :-)
Die hätten lieber normal auf Arbeit gehen sollen .
Das wäre dann wohl für alle Beteiligten besser gewesen.
Z.B. im Bereich des Handwerkes ... Mensch, die werden doch seit geraumer Zeit gesucht ohne Ende ...
Aber die mussten ja lieber Dienstleistungsfirma machen ...!?
Und ...
Freundlicherer und respektvollerer Umgang mit Arbeitnehmern !
Strukturiertere Arbeitsanweisungen und Koordinationen der Vorgänge , weil sehr viele unterschiedliche Kunden / Verfahren . Unmöglich, das in kurzer Zeit alles zu lernen und sich zu merken ... Deshalb feste Vorgaben und Abläufe für diese individuellen Aufträge festlegen , damit auch neue MA sich orientieren können und somit keine Fehler entstehen . (Punkt)
Die Geschäftsführung müsste den Schritt wagen von der Fünf-Sterne-Wolke, auf der sie sitzt, hinabzusteigen und einmal auf den Boden der Tatsachen kommen. Dort sollte man einmal darüber nachdenken warum die Personalfluktuation so hoch ist und wie man seine Einstellung ändert um diesen Umstand zu verbessern.
Fehler eingestehen und auf die Mitarbeiter hören wenn es Probleme gibt, sonst ost alles gut so wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Antrecht Sicherheit Geld- und Wertlogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren der einzige Lichtblick, denn aufgrund der dauerhaften Unterbesetzung waren der Zusammenhalt und Einsatz für die anderen Kollegen, die Faktoren, die das ganze am laufen hielten.
Kollegen waren nett und helfen sich gegenseitig. Man kann eine Menge Spaß auf den Touren haben
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antrecht Sicherheit Geld- und Wertlogistik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Damals brauchte man nur zu erwähnen, wo man vor seiner Kündigung angestellt war, dann bekam man nicht einmal eine Sperrzeit, das sagt glaube ich alles
Die waren bekannt in der gesamten Umgebung .... ;-)) (Unsymphatisch)
Und viele Leute wunderten sich darüber :
Was für ein Spagat -- vom vormaligen Klempnerladen bzw. Zeitarbeitsfirma zu einem Geld-Wert-Logistikunternehmen ??!!
(lach, lach, lach ... KRACH :-)))
Aua ... Hilfa ... Schuster bleib`bei deinen Leisten !!
( lach .... ;-)))
In der näheren Umgebung unterirdisch ! Die kennt irgendwie jeder - selbst in Kreisen anderer Unternehmer / Geschäftsleute haben die dort ihren Ruf weg !!! ;-))
Schlechter Ruf in der Umgebung.
Die Firma hat schon ihren Ruf im Landkreis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wozu ?
Für so einen niedrigen Lohn ...
Lohnte sich absolut nicht !!
Lohnt sich nicht dort !! Wozu auch ...?
Keine Karrierechancen vorhanden.
Keine Chance.
