Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiles Arbeiten möglich
Die wertschätzende Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg und die Möglichkeit, aktiv an Verbesserungen im System mitzuwirken.
Klein und Familiär
Fast nichts. Unmenschlichkeit, Diktatur - gehören nicht zu Gut.
Einzig gute ist das moderne Arbeitsmaterial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist der Öffentliche Dienst, Tvöd hat seine vor und Nachteile. Generell würde ich niemanden mehr den Öffentlichen Dienst empfehlen.
Arbeitgeber hat kein Respekt zu Personal und vergisst dass nur Personal verdient das Geld.
Projekte zur Weiterentwicklung laufen teils parallel und sehr schnell.
Nur noch ein angezicke zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. Das hat nichts mehr mit einer guten Führung zutun
Wie man Menschen behandelt
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Gesundheitsangeboten für Mitarbeitende, insbesondere auch die Förderung von Arbeitgeberleistungen.
Kompletten Austausch der Führungsebene, weniger streben nach Macht im Kreis, geeignetere Leute die Führungsaufgaben geben.
Mehr Menschlichkeit. Mehr Gleichberechtigung.
Ärztlichen Leiter kündigen, Schoßhund kündigen
Ganze Führung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von aör rettungsdienst schleswig-flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Starker Teamgeist, innerhalb und außerhalb von Einsätzen, auch organisaitonsübergreifend
Bis auf ein paar Ausnahmen gut
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aör rettungsdienst schleswig-flensburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abgrundtief
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert
Nur wenn dem Chef die Nase passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aör rettungsdienst schleswig-flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet aör rettungsdienst schleswig-flensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aör rettungsdienst schleswig-flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aör rettungsdienst schleswig-flensburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.