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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem Getränke, Obst und alles für eine Mahlzeit (Frühstück oder Mittag) zur Verfügung gestellt. Die Chefs unterstützen und wertschätzen einen.
Die flexible Arbeitszeit und dass Wunschfrei berücksichtigt wird. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Dass neue Mitarbeiter gut eingearbeitet werden.
bin ein Ausländer, hatte anfangs viele Schwierigkeiten mit der Arbeit. Arbeitgeber hatte dafür Verständnis und hat viel geholfen
Kaffee, Wasser gestellt, wenn Zeit war und die Touren nicht so Chaos massig geplant war, Pause.
Kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz: Es gab Frühstück sowie Wasser und Kaffee für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter Führung
Kein Ansprechpartner
Kommunikation
Schein wahren nach Aussen, alles Toll und was man nicht alles macht für die Mitarbeiter. Ohne Gegenleistung gibt es nichts. Versprechen wurden nicht gehalten.
Versprechen sind alle für die Katz
Sehr schlechte Bezahlung (Stundenlohn und Zuschläge), Ungleichbehandlung der Mitarbeiter und ein anstrengendes Betriebsklima.
Mitarbeiter Führung
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und gerechtere Behandlung aller Mitarbeiter sowie eine Überarbeitung der Gehaltsstrukturen und Zuschläge wären wünschenswert.
Mitarbeiter Führung überdenken. Erpressung klein halten ist kein Weg
Fähige Pdl einstellen
Kurse : Mitarbeiter Führung
mehr Betriebsausflüge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von APaS Ambulante Pflege am Schlosspark ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegen den Willen sogar sehr gut. Unter einander darf man keine Unterhaltung pflegen. Teils auch verbote werden ausgesprochen . Das führt zu einer heimlichen guten Kollegen Zusammenarbeit
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Jeder hilft jedem und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr gute Kommunikation zwischen Kollegen. Man kann sich auf die Kollegen verlassen.
Sehr gut, winn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich sofort Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APaS Ambulante Pflege am Schlosspark ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist leider nicht einheitlich geregelt. Während dies für einige Angestellte problemlos möglich ist, gestaltet es sich für andere schwieriger.
Nicht erwünscht, nur für die die sich nicht behaupten können und springen wenn die Chefin fordert
Gefördert ja, aber werden dann falsch eingesetzt und Routine Erfahrungen fehlen dann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APaS Ambulante Pflege am Schlosspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APaS Ambulante Pflege am Schlosspark schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APaS Ambulante Pflege am Schlosspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APaS Ambulante Pflege am Schlosspark als eher modern.
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