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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität
- Schöne renovierte Büroräume mit hochwertigen Arbeitsplätzen und Küchen
- Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen (höhenverstellbarer Schreibtisch, guter verstellbarer Stuhl, gutes Arbeitsmaterial, Kaffeemaschine, Wasserspender, Kantine)
- Professioneller Empfang neuer Mitarbeiter (Einarbeitungsplan, Arbeitsplatz eingerichtet, IT-Benutzer und Berechtigungen eingerichtet)
- Stetige Bereitschaft zur Verbesserung
- Freundlicher, respektvoller Umgang
- Große Hilfsbereitsaft der KollegInnen
- Viele langjährige Mitarbeiter
Ein super offener Empfang, es wird offen über Potenziale, Schwachstellen und Ziele gesprochen - Fehler werden als Chance gesehen
Kollegialität und Fairness
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut. Es gab keine Vorurteile bezüglich Herkunft oder Geschlecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Amerikanische Firma, es geht nur um Gewinne
Man ist auf Gedeih und Verderb den Weisungen aus Amerika ausgeliefert, so das man es geschafft hat sein Kerngeschäft an die Konkurenz zu verlieren
Gesteuert aus den USA, die Unternehmensstrategie ist der kurzfristigen Steigerung des Unternehmenswertes unterworfen.
Planlosigkeit. Fortschrittsverweigerung an vielen Stellen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kritische Stimmen ernst nehmen
Mehr Eigenständigkeit
Vorgesetzte sollten besser bez. Umgang mit Menschen geschult sein
- Die Organisationsstruktur ist nicht leicht verständlich. Organigramme für den Standort und die gesamte Gruppe würden helfen, sich zurechtzufinden.
Man sollte sich wieder auf das Kerngeschäft konzentrieren und wieder aufbauen. Das ist der Bau von Anlagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Apex Tool Group ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zusatz Arbeit wird nicht gewürdigt
Tarifliche organisiert
Das war der einzige Trost, man könnte auch Schmerzensgeld dazu sagen, würde auch passen.
Gehalt gut. Sozialleistungen nicht nennenswert.
Angemessene Bezahlung nach Tarif
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apex Tool Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durchschnittlich, kein individuell zugeschnittener Entw
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apex Tool Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Apex Tool Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apex Tool Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apex Tool Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Apex Tool Group
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apex Tool Group
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