Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Parkplätze und teilweise saubere Toiletten.
Die Pflanzen sind interessant. Die Verarbeitung ist interessant. Es gibt in Deutschland kaum vergleichbare Anlagen in der Größe.
Sehr vielfältige Aufgaben
Die gute Parkplatzsituation vor Ort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalführung. Die Geschäftsführung. Man sollte sich gut überlegen hier anzufangen. Mag sein, dass es für einige Personen spannend ist, den Anbau im Pharmaumfeld kennenzulernen. Man kann auch Branchenerfahrung sammeln. Das Werk ist mittlerweile aber schon veraltet und hat soweit ich weiß, auch noch nie wirklich Gewinne erzielt. Ich denke nicht, dass die Geschäftsführung in NY noch etwas investieren wird, solange es keine positive Entwicklung gibt. Die Konkurrenz auf dem internationalen Markt ist riesig, die Preise im Keller. Ich würde ...
Aus der gesamt Bewertung hervorgehend
Schwierig innerhalb der Firma aufzusteigen
Schlechte Kommunikation und fehlender Sachverstand in den obersten Etagen. Das macht Demecan deutlich besser. Planlosigkeit bei der Geschäftsentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Sind bekannt, werden nicht umgesetzt.
Keine Lügen verbreiten.
Die Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhetzen.
Gleichberechtigung berücksichtigen
Fairness durchsetzen.
Zusammenhalt im Team könnte durch außerbetriebliche Aktivitäten gesteigert werden.
Den Aktionären mal die bittere Realität für den Markt in Deutschland verkünden. Vllt. kann man die Verluste noch steuerlich geltend machen.
Vllt. Mal etwas Geld investieren, damit nicht die restlichen Mitarbeiter auch noch alle weglaufen. Ziele formulieren und einen konkreten Plan entwickeln, wie man diese erreichen kann. Sich Mal ein Bild der Situation vor Ort machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Aphria RX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden; es wird auch immer wieder zwischen den Abteilungen gewechselt, sodass man quasi mit allen mal zusammenarbeitet.
Es sind im Grunde viele sehr entspannte Leute dabei mit denen man gut klar kommt.
Mit den Kolleg*innen vor Ort kommt man bis auf wenige Ausnahmen sehr gut aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aphria RX ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden höchstens mal Schulungen von einem Papier abgelesen was wie ein schlecht vorbereitetes Referat der 5ten Klasse wirkt.
Sich auf eigene Faust weiter zu bilden macht hier mehr Sinn und bringt mehr input.
Hätte mich gerne weitergebildet.
Würde mich gerne weiterbilden, es gibt aber weder einen Entwicklungsplan, noch Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aphria RX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Aphria RX schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aphria RX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aphria RX als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.









































