Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee ist frei
Umgang mit Fehlern. Flexible Planung, wenn man mal einen Tag freinehmen möchte.
Die Sicherheit zu Zytostatika , die gestellt wird, es geht immerhin auch um meine Gesundheit.
Genug Sicherheitsvorkehrungen.
super freundliche, nette und hilfsbereite Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, tolle gemeinschaftliche Atmosphäre, gute Kommunikation untereinander - gibt nichts zu klagen
Nimmt sich persönlich Zeit, wenn Wünsche oder Probleme auftreten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozialverhalten
Kommunikation, Gehalt, zu viel Personal in Teilzeit
Im Grunde nichts, stets bemüht.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung
Es sollte mehr kommuniziert werden. Es fehlt an einer Laborleitung, die nicht Teil der Geschäftsführung ist! Teilweise sind die Aufgaben an Approbierte umverteilt, teilweise nicht. Es fehlt ein Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange, niemand der sich für das Team einsetzt. Einarbeitungsqualität ausbaufähig, Team ist bemüht, aber extreme Personalfluktuation erschweren den Prozess.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ApoPark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hilft jedem , Respekt ist auf jedenfall da , jeder weiß was die anderen geleistet haben.
ich bin die Älteste
Betrifft mich selbst, große Achtung vor meiner Berufserfahrung und immer Hilfe, wenn jüngere Kollegen aktueller informiert sind.
Sind aus dem Unternehmen nicht wegzudenken
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ApoPark ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation fragwürdig, nicht auf Augenhöhe, als Mitarbeiter bekommt man das Gefühl jederzeit austauschbar zu sein, kündigen häufiger Leute im Krankenstand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden theoretisch gefördert, sind aber durch die Personalsituation schwierig umzusetzen
Mit Engagement wird man auch in weiteren Bereichen eingelernt.
Alle Fortbildungen werden angeboten und in Teamabsprache ermöglicht.
Laufend Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ApoPark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ApoPark gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ApoPark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ApoPark als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ApoPark
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ApoPark
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma