Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben, Tolles Kollegium, Tolle Produkt und generell ein Spannendes Thema (Maschinenbau, Geotechnik).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur sind absolut Ausbaufähig im Projektgeschäft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unauffällig
Nichts negatives Bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So ziemlich der größte Schwachpunkt in dieser Firma. Absprachen zwischen Vertrieb und Kunden werden teilweise erst sehr spät / gar nicht weitergeleitet. Innerhalb der Organisation manchmal sehr mangelhaft.
Kaum Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildung nicht möglich, keine Förderung
Fachliche Weiterbildung wird gefördert, sofern gefordert vom Mitarbeiter. "Karriere" ist schwierig, da gerade alle Führungspositionen besetzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APS Antriebs-, Prüf- und Steuertechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeitenden Freiräume geben.