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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr interessante Aufgabenbereiche
Die Geschäftsleitung kann streng und fordernd sein, aber man wächst ja an seinen Aufgaben, ich habe hier sehr viel gelernt und danke dafür! Für das leibliche Wohl wird mit frischem Obst gesorgt.
Ich finde gut, daß sich unsere Arbeitgeber für jeden einzelnen von uns interessiert und jeden ernst nimmt. Es ist nicht nur bla bla , sondern es folgen auch Taten!!
Die Firmenfeiern
Die Vorgesetzten
Sein Bedürfnis uns gesunde Ernährung und Worklife Balance beizubringen!
Wir bekommen frisches Obst und er will immer, daß wir an sportlichen Veranstaltungen teilnehmen sollen.
Es wird nicht gern gesehen, dass man sich in den Fluren zu ausgiebig/lange unterhält, wenn die Arbeit aber zeitig erledigt wird, wird es akzeptiert. Somit es es auch OK.
Leider alles was den Führungsstil und die Wertschätzung der Mitarbeiter betrifft
Die Chefs sollten mal lernen , wie man Menschen umgeht, nicht umsonst ist der Verschleiß an Menschen so groß
Ich finde alles gut, wie es ist. Darauf sollte man sich natürlich nicht ausruhen, sondern stets an neuen Ideen und Inspirationen arbeiten.
Mit Angst ein Unternehmen zu führen ist der falsche Weg, jeder der es sich erlauben kann wird dieses Unternehmen so schnell wie möglich verlassen, wenn er nicht vorher gefeuert wird.
Unsere Chefs sollten sich selber mal mehr Urlaub geben!
Der am besten bewertete Faktor von aquatec Master in Metal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das positive
Wie das Team bei der Auftragsfertigstellung zusammenhält, so feiert es auch mal gut und gerne gemeinsam :)
Das Training vor dem Firmenlauf z. B. und die zahlreichen toll organisierten Firmen-Veranstaltungen, fördern den Teamgeist enorm. Diesen Einsatz der Geschäftsleitung finde ich toll!
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise seit über 20 Jahren! Neuankömmlinge werden gut aufgenommen und integriert.
Das ist das einzige was super funktioniert hat.. nur leider ist die Fluktuation sehr stark ausgeprägt...
Bis auf die Informanten der Geschäftsführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquatec Master in Metal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vorgesetzte lästern in Meetings über andere Mitarbeiter öffentlich um von eigene Fehler abzuweichen
Arme Menschen die ihren Frust an den Mitarbeitern auslassen
Mit Angst regieren, kein Verständnis und ich glaube mit beiden stimmt etwas nicht
Mit Angst regieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir werden unterstützt in unserer eigenen Entwicklung durch Schulungen und Fortbildungen. Wir bekommen das alles bezahlt! Hier kann man noch Karriere machen!
Weiterbildung ist wichtig, besonders für die Arbeit an modernen Maschinen, daher bieten sich viele Möglichkeiten sich stets auf den neuesten Stand zu bringen.
Nicht vorhanden
