Let's make work better.

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Arbeiter-Samariter-Bund 
Regionalverband 
Leipzig 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score17 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima
Bewertung lesen
Viele neue Themen und Raum zur Mitgestaltung
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pünkliche Lohnzahlung
Weihnachtsgeld
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Absolut sozial, Wertschätzung auf allen Ebenen für gute Leistung, kollegioales Miteinander, eigene Ideen werden angehört und können umgesetzt werden
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Das er täglich daran arbeitet, noch besser zu werden als Arbeitgeber. Und das ist hier Chefsache ganz oben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Bereitschafts zur Moderniersiung
noch nicht im Digitalen Zeitalter angekommen
10000 Absicherung bevor eine Entscheidung gefällt wird
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Zu wenig Bezahlung, keine Entfaltungsmöglichkeiten, wenig offene Kommunikation, der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen.
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Das die besseren Gehälter für Pflegekräfte zurzeit allein durch unsere Kunden bezahlt werden müssen, weil die Politik keine Lösung bringt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal versuchen die Angestellten zu halten und bessere Bedingungen schaffen.
30 Cent Gehaltserhöhung ist Müll... Und dann damit sich auf die Schulter klopfen wie toll man doch ist und was man alles für die Mitarbeiter macht...
Es sollte offener Kommuniziert werden.
Es wäre Mal was, wenn man ordentlich gewertschätzt wird...
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Bitte im Jahr 2023 ankommen,
entbürokratisieren
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Home-Office beibehalten
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Die gesamte Ebene der Führungskräfte im Rettungsdienst austauschen und sich mehr um die Angestellten kümmern.
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Die Vorteile für Bewerber und Mitarbeiter müssen noch besser nach außen getragen werden, damit es noch mehr Leute erfahren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein ausglichenes Verhältnis und ein gutes Miteinander
5
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Die traut sich niemand anzufassen von der Leitubgsebene
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von oben nach unten nie anderes herum
2
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Die Vorgesetzten kommunizieren nicht mit den Angestellten. Absprachen werden nicht eingehalten
1
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Es gibt Kollegen die geben sich echt Mühe, ihr Wissen weiter zugeben, andere legen nur Steine in den Weg.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
5
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Kostenlose Weiterbildungen während der Arbeitszeit, ein Traum!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Leipzig als eher modern.
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