Ihr Unternehmen?
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird auf Gleichberechtigung und Gesundheitszustand geachtet
Das Gehalt ist okay
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der "Gebieter" herrscht mit autoritärer Willkür und straft damit selbstherrlich die Grundsätze der AWO Lügen.
Scheinheilige Führungsriege
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten seitens der Führung ernst genommen werden. Es wird ohne belgebare Substanz ge- und verurteilt. Gewiss sollten Arbeitnhemer nicht eingeschüchtert und beleidigt werden.
Ein besseres Gehalt muss ausgezahlt werden um dem Arbeiter Mangel in dieser Branche entgegen zu wirken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Arbeit ist kollegialer Zusammenhalt sehr wichtig, weswegen dieser auch wertgeschätzt und gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelne Mitarbeiter werden vom GF systematisch benachteiligt
Sehr Zeit aufwendiger job
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden eine Vielzahl an Weiterbildungen angeboten und die Unternehmensstruktur bietet gute Möglichkeiten um in ihr aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Hessen-Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur