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Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG-GmbH als Arbeitgeber
Arbeitskreis
Gemeindenahe
Gesundheitsversorgung
-AKGG-GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr angenehmes Betriebsklima
Tolle Kolleg*innen
DIversität bei den Mitarbeitenden
LGBTIQA+ freundlich
Innovative Ideen und Projekte werden umgesetzt
Grundsätzlich eine verhältnismäßig schnelle Erreichbarkeit. Mindestens teilweise auch die "freie Hand" bezüglich der Arbeit.
Lebenslanges Lernen unabdingbar
Selbstständigkeit
Kritikfähigkeit und auf Verbesserungen aus
Zentral gelegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu schwer nachvollziehbare Entscheidungen (Beispiel "Umbenennung"). Auch macht es die GF dem Betriebsrat manchmal unnötig schwer.
Gehalt, MitarbeiterUmgang, Hierarchie, Mobbing, keine Kritikfähigkeit,
Gehalt,
Wertschätzung der Geschäftsführung, die knauserig ist
Sagt es werden Fortbildungen finanziert aber nur selten und unvorhersehbar.
Leider werden wir nur mit Mindestlohn bezahlt. I. Gegensatz zu Kollegen die aus hephata eingestellt sind
Verbesserungsvorschläge
Auch ein soziales Unternehmen muss auf Wirtschaftlichkeit, also Zahlen achten. Aber Bedürfnisse, Lebenslagen und Verhaltensmuster der Klienten müssen in der alltäglichen Arbeit eine vorrangige Bedeutung behalten
Kommunikation könnte noch etwas besser werden. Und die eine oder andere PR-Aktion sollte überdacht werden (siehe Werbevideo in der Instagram-Optik).
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Auch mal Ideen von „Kleineren Angestellten ANHÖREN und wertschätzen.
Am besten die komplette Leitung der Jugendhilfe -Abteilungsleiterin, pädagogische Leitung austauschen.
Auch mal konsequent sich gegen Mitarbeiter (faule Schafe) wehren.
TVÖD 100% , jetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das beste Team, das man sich wünschen kann.
Wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand da.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein (GF dreht manchmal an etwas fragwürdigen Stellschrauben)
Ja, das Gehalt ist leider ein Thema seit längerer Zeit. Inzwischen gibt es langsame erkennbare Verbesserungen. Vom Optimum sind wir aber noch etwas entfernt. Thema "Sozialleistungen" - die sind eigentlich okay.
Unteres Drittel, Einsparungen nur bei den Leistungen für Angestellte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es, aber ist etwas kompliziert bezüglich verschiedener Kriterien
Wenn man sich selbst kümmert und selbst zahlt ist alles prima. Wenn man Unterstützung sucht, wird man als Inkompetent abgestempelt.
Fort- und Weiterbildungen werden überdurchschnittlich gefördert. Aufstiegschancen sind gegeben, wenn die Führungskraft es früh erkennt und fördert. Ansonsten gehen gut ausgebildete Mitarbeiter leider zur Konkurrenz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG als eher modern.
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Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Arbeitskreis Gemeindenahe Gesundheitsversorgung -AKGG
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