Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIst immer da aber nie zu sprechen.
offen, locker, lustig, man kann alles fragen
Das unterdurchschnittliche Gehalt war pünktlich auf dem Konto aber das war dann auch schon alles.
Wenn du noch keine Abneigung gegenüber dem Wort Flexibilität hast, hier wirst du es lernen.
Lass dich nicht im Bewerbungsgespräch von der lockeren Art blenden. Das ist alles reine Fassade!!
Egal wieviel Ergeiz du mitbringst, Wertschätzung wird dir hier nicht gegeben. Wenn man dich dann nicht mehr benötigt, wirst du ohne vorherige Gespräche mit einem Einzeiler gekündigt also checke täglich deinen Briefkasten. Empathielosigkeit in Vollendung!!!
Du musst schon eine geringe Selbstwertschätzung mitbringen oder etwas zuviel Gutgläubigkeit damit dir beim Lesen ...
Zu unprofessionell
Anfangen, Brötchen zu verkaufen oder bei der Müll Abfuhr arbeiten.
Man sollte den Arbeitnehmer keine falschen Versprechen geben
Der Chef soll seine Firma wieder selbst in die Hand nehmen und retten, was zu retten ist
Die neue Geschäftsführung sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arends E-Bikes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Filiale super.
Teilweise gut. Mittlerweile haben sehr viele einfach genug und das schweißt zusammen. Ansich sind auch nette und hilfsbereite Mitmenschen im Unternehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arends E-Bikes ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche Anliegen werden kaum berücksichtigt
sehr schlechte Kommunikation, es gibt keinen Strukturen und Ansprechpartner wechseln wöchentlich ohne Info
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Genug Möglichkeiten gegeben aber man muss eigenes Interesse zeigen. Die Chefs laufen nicht hinterher und schlagen was vor….
Man wird als Filialleiter hingestellt ohne jegliche vertragliche Festlegung
keine Möglichkeit, weil man die alleinige Kontrolle behalten möchte..
Weiterbildung hab ich nie erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
