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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist immer da aber nie zu sprechen.
offen, locker, lustig, man kann alles fragen
Das unterdurchschnittliche Gehalt war pünktlich auf dem Konto aber das war dann auch schon alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn du noch keine Abneigung gegenüber dem Wort Flexibilität hast, hier wirst du es lernen.
Lass dich nicht im Bewerbungsgespräch von der lockeren Art blenden. Das ist alles reine Fassade!!
Egal wieviel Ergeiz du mitbringst, Wertschätzung wird dir hier nicht gegeben. Wenn man dich dann nicht mehr benötigt, wirst du ohne vorherige Gespräche mit einem Einzeiler gekündigt also checke täglich deinen Briefkasten. Empathielosigkeit in Vollendung!!!
Du musst schon eine geringe Selbstwertschätzung mitbringen oder etwas zuviel Gutgläubigkeit damit dir beim Lesen ...
Zu unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Anfangen, Brötchen zu verkaufen oder bei der Müll Abfuhr arbeiten.
Man sollte den Arbeitnehmer keine falschen Versprechen geben
Der Chef soll seine Firma wieder selbst in die Hand nehmen und retten, was zu retten ist
Die neue Geschäftsführung sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Arends E-Bikes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb der einzelnen Filiale super.
Teilweise gut. Mittlerweile haben sehr viele einfach genug und das schweißt zusammen. Ansich sind auch nette und hilfsbereite Mitmenschen im Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arends E-Bikes ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Persönliche Anliegen werden kaum berücksichtigt
sehr schlechte Kommunikation, es gibt keinen Strukturen und Ansprechpartner wechseln wöchentlich ohne Info
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Genug Möglichkeiten gegeben aber man muss eigenes Interesse zeigen. Die Chefs laufen nicht hinterher und schlagen was vor….
Man wird als Filialleiter hingestellt ohne jegliche vertragliche Festlegung
keine Möglichkeit, weil man die alleinige Kontrolle behalten möchte..
Weiterbildung hab ich nie erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arends E-Bikes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Arends E-Bikes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arends E-Bikes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arends E-Bikes als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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