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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ungewissheit der Firmenzukunft/des Firmenwachstums: Hier zählt wirklich jede Person und mit genug Engagement kann man hier viel machen, solange die Ideen bei der Führungsriege gut ankommen.
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass die Dynamik die ein junges ambitioniertes
Team, wie wir es sind, als Möglichkeit Neues zu schaffen angesehen und auch unterstützt wird. Zudem wird nicht differenziert zwischen sehr qualifizierten und weniger qualifizierten Mitarbeitern, es wird stattdessen mehr Wert darauf gelegt, ob man von seinem Charakter, seinen Interessen und Prinzipien in das Unternehmen rein passt. Was man auch wiederum positiv an den Kollegen merkt.
Es wir kontinuierlich an sich und der Firmenpolitik gearbeitet. Trotz Wachstum wird versucht das familiäre Umfeld zu erhalten.
- Man bemüht sich um Veränderung, auch wenn diese schleppend vorangeht
- Büroausstattung
Selbst die Geschäftsführung nimmt sich Zeit für einen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Die Stimmung im Unternehmen.
- Mangelndes Interesse an den Belangen der Auszubildenden
- Intransparente Entscheidungen der Führungsebene
- Klassengesellschaft innerhalb des Unternehmens
Hohes Arbeitstempo geht immer vor. Sozialbedingungen über den normalen Standards sind leider fehl am Platz! Krankheit wird nicht akzeptiert!
Verbesserungsvorschläge
Versucht Team und Firmenevents menschlicher zu gestalten:
Lasst bei einem Teamevent das Ende offen und geht, mit denen die wollen, auch noch in die Kneipe. Der Zusammenhalt gerade zwischen Führungspersonen und Mitarbeitern muss deutlich gestärkt werden.
Dabei sollten Teamevents auch nicht nur bei Azubis, sondern gerade auch in anderen Abteilungen durchgeführt werden.
Versucht mehr Personen einzustellen, damit freiräume geschaffen werden um bestehende Prozesse zu verändern. Gerade mit Hinsicht auf den neuen Standort muss hier besonders stark hingearbeitet werden.
Kommuniziert Unternehmensziele ...
Ich denke, dass es nur zum Vorteil des Unternehmens wäre mehr außerbetriebliche interne Zusammenkünfte zu planen.
Veralteter Internetauftritt
- Transparente Kommunikation
- Missstände offen mit der Belegschaft zu diskutieren, keiner verurteilt den offenen Diskurs, viel eher in diesen nicht eingeweiht zu werden
- Produktschulungen anbieten
Website ist veraltet und wird der Firma nicht gerecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ARICON Kunststoffwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ob ältere Personen eingestellt werden, wenn diese sich bewerben, kann ich nicht beurteilen. In meiner Laufzeit ist dies nicht passiert. Jedoch möchte ich hier auch nicht negativ Bewerten, da bestehende ältere Kollegen trotzdem sehr angesehen waren und ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten pflegen.
Hier muss keiner um seinen Job fürchten
Von jung bis älter ist alles dabei. Alle sprechen auf Augenhöhe miteinander und man lernt voneinander. Auch neue Kollegen sind gerne Ü50.
Ob jung oder alt, dass macht keinen Unterschied. ...Ist perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARICON Kunststoffwerk ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Thema was dringend verbessert werden muss. Vor allem was die Kommunikation an Unternehmenszielen und -plänen angeht.
Jedoch ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen auch miserabel.
Manchmal mit Händen und Füßen, oft etwas hackelig aber am Ende klappts :-)
Manchmal etwas chaotisch, aber alle Informationen kommen letztendlich an.
Kommunikation fehlt komplett und fragen werden nie beantwortet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich denke, dass es sehr gute Karrierechancen gibt, wenn man ein eigenes Interesse an der weiteren Firmenentwicklung mitbringt. Ich schätze die Geschäftsführung so ein, wenn mehrfach deutlich wurde, dass man ein ambitionierter Mitarbeiter ist, offen kommuniziert wird, dass man sich für eine offene Stelle interessiert und diese Stelle zu vergeben ist, dass man dann gute Chancen hat. Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch begrüßt und unterstützt.
Perspektivisch kann man in der Firma alles erreichen, wenn man viel Arbeit reinsteckt und bestimmte Rückschläge verkraftet.
Auch Weiterbildungen werden gefördert.
Ob hier es hier Karrierechancen gibt... darüber mag man sich streiten.
Meine Meinung, beruhend auf Erlebtem, lautet:
Wer bereit ist etwas zu opfern, sei es Freizeit, Respekt, oder gar seine Gesundheit, der wird, wie in den meisten anderen "familiengeführten" Unternehmen belohnt.
Man wird Teil des inneren Kreises, wodurch man die Hoheitsgewalt, selbst durch sehr kurze Betriebszugehörigkeit erlangen kann.
Die Hierarchie ist meiner Ansicht nach, als flach zu bezeichnen, insbesondere da sich Mitarbeiter, wie schon erwähnt die Klinke in die Hand ...
Bereits in meinem ersten Monat bei ARICON wurden mit Weiterbildungen vorgeschlagen, die zu meiner Person und meinen Aufgaben passen, mich aber weiterbringen und formen könnten. Ich finde es sehr gut, hier direkt abgeholt und als vollwertiges Firmenmitglied gesehen zu werden, anstatt die Schiene zu fahren: "Gucken wir erstmal wie man sich in der Probezeit macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARICON Kunststoffwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet ARICON Kunststoffwerk besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARICON Kunststoffwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARICON Kunststoffwerk als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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ARICON Kunststoffwerk
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ARICON Kunststoffwerk
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