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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn kommt Pünktlich
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Pünktliche und genaue Lohnzahlungen
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kein Kommentar
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lassen wir das mal
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Lohn ist pünklich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

immer wiederkehrende FALSCHE LOHNABRECHNUG
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das er zu wenig am Einsatzort ist
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Die ständigen Personalprobleme an den Objekten. Hier ist ganz dringend Handlungsbedarf was den Standort Fürth angeht.
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Umgang mit den Mitarbeiter
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Habe noch nie Erlebt wenn man ein anliegen hat das man sich ein Termin vom Arbeitgeber holen muss hier ist das gang und gebe
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut was ihr habt. Vergesst das nie !!!!!
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Nicht für eine Person,parteiisch sein sondern für alle Kollegen.
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ER SOLLTE IN DER lOHNBUCHHALTUNG ERFAHRENES PERSONAL EINSETZEN
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Mehr auf die Belange des einzelnen Mitarbeiter eingehen.
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Die Führungsebene komplett austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ARNDT - Sicherheit und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Kollegen halten zusammen. Gar keine frage.
4
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Es menschelt. Mit vielen Kollegen kommt man sehr gut aus, mit anderen weniger.
4
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Ich habe einen "Kollegen-Kreis" erhalten der super ist.
5
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Am Anfang sehr gut, aber das hat sich sehr sehr schnell geändert, da die gesammte Objektleitung nur das beste für sich wollen. Die anderen sind ihnen egal!!
3
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Man sitzt im gleichen Boot
Wenn man nicht gerade privat mit Disponent "verbandelt" ist
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARNDT - Sicherheit und Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Eingebildeter gehts kaum. Der oberste Fisch. Die Geschäftsführung Wo****k. Spielt sich mega wichtig auf zahlt seinen Leuten seit JAHREN nie mehr als etwas über den Mindestlohn. Bei der Bewerbung hab ich mir bei der Aussage :“ unter guter Leistung wird der Lohn natürlich mehr“. Meint ihr da kam jemals was ? Beste arbeit geleistet und ich bin da nicht der einzige und denkt ihr es kam mal etwas von denen ? Wegen paar cent kann man sich mit denen streiten. ...
1
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Mal ab und zu auf die Belange und Probleme der Mitarbeiter eingehen.
2
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Verhalten von Vorgesetzten so lange du das machst was sie sagen ist halles in Ordnung aber wehe du sagst nein dann bist du das letzte
1
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Nur solange man ja und amen sagt ist ist alles gut. Ansonsten wirst Du aufs Abstellgleis geschoben
2
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Lach Treffen Entscheidungen die glatt fürn a.... ist
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Kaum Möglichkeiten
1
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Wer weiterkommen möchte hat auch Gelegenheit dazu
4
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findet nicht Statt
1
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Die Firma Arndt/Kötter bietet jedem Mitarbeiter die Chance auf eine Weiterbildung. Leider bekommt man keine Arbeitszeit hierfür angerechnet. Das ist schade.
3
Bewertung lesen
Es gibt viele tolle Schulungen: Die Firma freut sich über jeden Mitarbeiter der sich weiter bilden möchte. Es wird einem alles bezahlt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARNDT - Sicherheit und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet ARNDT - Sicherheit und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARNDT - Sicherheit und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARNDT - Sicherheit und Service als eher traditionell.

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