Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei mir immer pünktliche Gehaltszahlung
Tariflohn wird pünktlich gezahlt. Mehrarbeit wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld.
Urlaubsgeld und freundliche Büro Mitarbeiter.
Aus eigener, sehr langer Erfahrung, ...nichts!!!
Leider troz größter Überlegung nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab bis jetzt leider nur eine gute Objektleitung die ich Kennenlernen konnte und die hat aber leider kurz nachdem ich angefangen habe bei der Firma ihren Job gewechselt. Die anderen Objektleitungen bisher echt Katastrophe
Kann Mann nicht mit sprechen und zahlt kein lohn mehr wenn er ein kündigt hat da er ja die Stellen verloren hat wurde ich gekündigt und seine Aussage sind ja nur sch… putzen naja durch uns hast du dein Brot auf den Tisch
Unpünktliche bis gar keine Bezahlung,Urlaubsabzug... einbehaltungen.... falsche Abrechnungen, falsche Informationen, da weiß die eine Hand nicht was die andere macht.
Unfreundlich, einfach fürchterlich dort.
Keine Zuschüsse
Kein Coronabonus
Kein Weihnachtsgeld
Objektleitung die Arbeitnehmer nicht wertschätzen
Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr zu retten.
Dieser Arbeitgeber ist der schlechteste den ich je hatte, den kann man nicht verbessern. Alle Mitarbeiter die gut waren, sind weg...
Man sollte wirklich kontrollieren wen man als Objektleitung einstellt
Neutrale Kommunikations Strukturen aufbauen.
Unabhängig interne Beschwerde stelle schaffen wo Anliegen ernst genommen werden.
Wir leben im Jahr 2021. Evtl. sollten die Gegebenheiten aktualisiert werden!?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Artur Stoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dazu kann ich keine Aussage treffen.
kein Unterschied. Viele ältere Kollegen da
Ältere werden gut geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artur Stoll ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gab widersprüchliche Arbeitsanweisungen von den Vorgesetzten. Die Kommunikation untereinander war nicht besonders gut.
Mit den eingebildeten Weibern nicht möglich
Sowas gibt es
Keine transparente Kommunikations kette
Sehr sehr schlecht !!!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Unterstützung in dem Bereich erhalten oder angeboten bekommen.
Würde ich dort niemals machen.
Besser kein Kommentar
gibt es nicht
ab und an Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artur Stoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Artur Stoll schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artur Stoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artur Stoll als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































