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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,4Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei mir immer pünktliche Gehaltszahlung
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Tariflohn wird pünktlich gezahlt. Mehrarbeit wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld.
Urlaubsgeld und freundliche Büro Mitarbeiter.
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Aus eigener, sehr langer Erfahrung, ...nichts!!!
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Leider troz größter Überlegung nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gab bis jetzt leider nur eine gute Objektleitung die ich Kennenlernen konnte und die hat aber leider kurz nachdem ich angefangen habe bei der Firma ihren Job gewechselt. Die anderen Objektleitungen bisher echt Katastrophe
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Kann Mann nicht mit sprechen und zahlt kein lohn mehr wenn er ein kündigt hat da er ja die Stellen verloren hat wurde ich gekündigt und seine Aussage sind ja nur sch… putzen naja durch uns hast du dein Brot auf den Tisch
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Unpünktliche bis gar keine Bezahlung,Urlaubsabzug... einbehaltungen.... falsche Abrechnungen, falsche Informationen, da weiß die eine Hand nicht was die andere macht.
Unfreundlich, einfach fürchterlich dort.
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Keine Zuschüsse
Kein Coronabonus
Kein Weihnachtsgeld
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Objektleitung die Arbeitnehmer nicht wertschätzen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nichts mehr zu retten.
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Dieser Arbeitgeber ist der schlechteste den ich je hatte, den kann man nicht verbessern. Alle Mitarbeiter die gut waren, sind weg...
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Man sollte wirklich kontrollieren wen man als Objektleitung einstellt
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Neutrale Kommunikations Strukturen aufbauen.
Unabhängig interne Beschwerde stelle schaffen wo Anliegen ernst genommen werden.
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Wir leben im Jahr 2021. Evtl. sollten die Gegebenheiten aktualisiert werden!?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Artur Stoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dazu kann ich keine Aussage treffen.
3
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kein Unterschied. Viele ältere Kollegen da
4
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Ältere werden gut geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artur Stoll ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gab widersprüchliche Arbeitsanweisungen von den Vorgesetzten. Die Kommunikation untereinander war nicht besonders gut.
1
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Mit den eingebildeten Weibern nicht möglich
1
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Sowas gibt es
1
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Keine transparente Kommunikations kette
1
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Sehr sehr schlecht !!!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Unterstützung in dem Bereich erhalten oder angeboten bekommen.
1
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Würde ich dort niemals machen.
1
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Besser kein Kommentar
1
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gibt es nicht
1
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ab und an Schulungen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artur Stoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Artur Stoll schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artur Stoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artur Stoll als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Artur Stoll
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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