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  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
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    14.285714285714%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Artwizz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
4,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär, ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Haha, jetzt nur nix falsches schreiben - Nein Spaß! Ich verstehe mich mit meiner Chefin und mit meinem Chef super! Auf Arbeit wie privat! Gerät man mal an einander? Klar - gehört genau so dazu! Beide sind immer da, egal ob es dabei um Ideen bei der Arbeit geht oder auch wenn ich mal ein offenes Ohr fürs Private brauche.

  • 10.Apr. 2017 (Geändert am 28.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob wird begrenzt geäußert. Eher herrscht ein Klima der Kritik und ständiger Bevormundung vor, auch wenn dies auf den ersten Blick kaum sichtbar ist. Eine Atmosphäre, die die Motivation, den Arbeitswillen und schließlich das Vertrauen in die Firma senkt. Ein fairer, sachlicher Umgang, der nur auf die Inhalte zielt, ist leider nicht an der Tagesordnung. Oftmals wird es persönlich, zum Teil mit lautstarker, abfälliger Kritik, die auch die Fähigkeiten und Kompetenzen der betreffenden Person in Frage stellt. Vertrauen in die Fertigkeiten der eigenen Mitarbeiter sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsperson des Unternehmens ist konfliktfähig, kulant gegenüber Kunden und zeigt wahrhaftig eine Überzeugung für das eigene Produkt. Einzelne Führungspersonen aber (nicht alle), erfüllen diese Funktion marginal. Hier kann man lernen, wie Führen "nicht" funktioniert: Emails werden mit teilweise persönlicher Kritik verfasst, ein offenes Gespräch über Probleme und Bedenken wird nicht gesucht. Es werden meist realistische Ziele gesetzt, doch die kreative Führung mischt sich in Aufgabenbereiche ein, die sich ihrer fachlichen Kompetenz entziehen (Texten, Grafikdesign, Programmierung), anstatt zu delegieren und den Verantwortungsbereich und das Selbstbewusstsein ihrer Mitarbeit zu stärken, was wiederum auch der Führungskraft Zeit und Raum für anderes bieten würde. Die Bestätigungen bzw. Freigaben durch die Chefetage verlieren sich in kleinen Details, was den betreffenden Mitarbeitern das Gefühl vermittelt, als würden sie alles falsch machen und Entscheidungsprozesse werden unnötig verzögert. Eine Dynamik, die eher einer Behörde gleicht als einem modernem Unternehmen. Entscheidungen werden getroffen, ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Neue Mitarbeiter werden hinter dem Rücken langjähriger Mitarbeiter eingestellt und Personen werden beliebig ausgetauscht. Es wird von Loyalität gesprochen, jedoch nicht gelebt. Eine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern findet nicht statt. Wirtschaftliche Ziele dominieren über persönliche Werte und wahre Loyalität. Es ist ein junges Unternehmen, welches auf der Seite mit modernen Werten lockt, doch nach gewisser Zeit eher mit Konzerncharakter enttäuscht.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Top Firma

4,38

Pro

Offene Gespräche, Team Events, Großzügigkeit, Humor, Arbeitsweise, Content, Teamgeist,


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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
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kununu Scores im Vergleich

Artwizz GmbH
3,49
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,06
93.206 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.139.000 Bewertungen