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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
guter Zusammenhalt am Standort, sehr gutes Betriebsklima, offene und entgegenkommende Stationsleitung
gutes Team, bemühte Leitung, gleiche Chancen für alle
Flexible and adequate payment system, and work incentives including. The guaranteed salary. Bonus payments for results.
flexible Arbeitszeiten, gut an das Privatleben anpassbar; gutes Betriebsklima unter den Kollegen
flexible Arbeitszeiten, kann mir meine Arbeit selbst einteilen und eigenverantwortlich arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Örtlichkeiten sind der Witterung ausgesetzt, daher nicht optimal
Bezahlung gering, recht unflexibel
Niemand existiert ohne Defekte wie bekannt: wir sind aus schlecht und der hohen Qualitäten verknüpft. Es gibt die Masse der Unbequemlichkeiten: und den Menschen gefällt nicht, dass mich und kontrolliere ich und andere Leiter ständig die Handlungen der Untergebenen.
mangelhafte Kommunikation über die verschiedenen Ebenen, mangelnde Förderung
Arbeit in manchen Bereichen draußen, daher z.T. witterungsanfälliger
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz wegen schlechter Führungskräfte und Gesellschafter . Keine Investitionen
höhere Vergütung der unteren Ebenen, nach Möglichkeit Sanierung und Verbesserung der Arbeitsflächen
flexibler agieren, Mitarbeiter verstärkt einbinden, bessere Vergütung
deutliche Verbesserung der allgemeinen Kommunikation, Einhaltung von Zusagen und Vereinbarungen
verbesserte Kommunikation, mehr Lohn für die operativen Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arwe group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet arwe group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arwe group als eher modern.
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