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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bester Mannever
Menschlichkeit
Bei Problemen ist er immer ansprechbar.
immer ein offenes Ohr, steht außerdem in jeglicher Hinsicht hinter den Mitarbeitern
Interessante Aspekte des Berufes. Kontakt mit Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann sich nicht durchsetzen. Lässt alles mit sich machen.
Die Bezahlung und Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern.
Uneinigkeit zwischen der Führungsetage
Keine Pausen nur arbeiten!!!
Arbeitet immernoch mit karteikarten hihe erwartungshaltung
keine bonuszahlung , kein Urlaubs-weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Ziele, die besprochen werden auch konsequent vom gesamten Team umsetzen.
Benifit für die Angestellten. Bessere/ faire Bezahlung. Anerkennung von Leistung
Besseres Team mehr Empathie!!!!!
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
evtl Gehalt besser anpassen, da leider alles auch teurer wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Arztpraxis Berlin ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image in der Praxis ist sehr gut. Alle sind sehr gut ausgebildet und weitergebildet.
Unsere Patienten fühlen sich wohl und das ist das wichtigste.
Wir sind die beste Hausarztpraxis in Berlin-Schöneberg !!!!!!!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arztpraxis Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zu wenig für die Anforderungen
Soziale Berufe sind leider unterbezahlt für die geleistete Arbeit!
Das Gehalt könnte besser sein. Ich habe auch schon woanders gearbeitet mit besserer Bezahlung. Aber wenn das Miteinander nicht stimmt, ist es das Geld nicht mehr wert.
Überhaupt nicht nach Tarif, Überstunden sogar ohne Vergütung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jederzeit machbar und wird vom Chef unterstützt.
Was die Karriere angeht werden wir auch da sehr gefördert. Obwohl mein Arbeitgeber wusste das ich schwanger bin, bat er mir dennoch eine einjährige Weiterbildung zur diabetesberaterin an.ebenfalls auch mit der Aussicht, das wenn ich vorzeitig entbinde oder die prüfung nicht schaffe oder machen kann, ich diese jederzeit nachholen darf. Aber auch vieles andere wird angeboten bei uns
Weiterbildungen werden bezahlt.
Was soll ich noch an Karriere machen ? Ich bin glücklich u ich finde auch recht gut in meinem Job !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arztpraxis Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arztpraxis Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arztpraxis Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arztpraxis Berlin als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Arztpraxis Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Arztpraxis Berlin
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