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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei- Man macht viele Erfahrungen.
- gutes Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibel
Zahlt pünktlich den Lohn
Geld kommt pünktlich
Pünktliche Zahlungen
- Man macht viele Erfahrungen.
Schreit die Arbeiter grundlos zusammen.
Die Arbeitnehmer haben Angst vor dem Arbeitgeber.
Keinerlei Lohnerhöhungen .
Macht Versprechen die er nicht einhält.
Man muss sich alles schriftlich geben lassen.
Man kann nicht mit ihm reden. Für
Krankheit und Arbeitsunfälle hat er kein Verständnis.
Kündigt nach Lust und Laune ,egal wie lange man dort ist.
Stückzahlen stehen an Erster Stelle ,anstatt der Mensch.
Lässt die Arbeitnehmer von anderen Arbeitnehmern kontrollieren und zu noch mehr Leistung drängen.
Bringt seinen Arbeitern keinerlei Wertschätzung entgegen.
wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Vorgesetztenverhalten
teilweise lange Kommunikationswege
Sozialräume verbessern, erneuern.
Mitarbeiter welche nur meckern zum Gespräch bitten, da es die Laune beim arbeiten kaputt macht.
Eventuell jeden Freitag zusätzlich eine halbe Stunde alle Abteilungen gründlich säubern.
- Umgehend über das Verhalten gegenüber Mitarbeiter nachdenken und verbessern
- Den Arbeitnehmer wertschätzen
- Die Arbeitnehmer nicht gegeneinander aufhetzen
Mal lernen wie man mit seinen Mitarbeitern vernünftig umgeht und sie nicht wie Tiere behandelt!
Statt hier falsche Bewertungen abzugeben, lieber wirklich im Unternehmen was verbessern!
Vorgesetzter sollte sich definitiv ändern oder sich komplett austauschen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ASC+Cawi Kalt- und Umformtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fand gut das man da nach bezahlt wird was man kann.
Pünktliche Zahlungen, sowie Prämien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASC+Cawi Kalt- und Umformtechnik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder in der Stadt und Umgebung kennt das katastrophale Verhalten des Vorgesetzten. Egal wen man fragt, jedem wird abgeraten in diesem Unternehmen anzufangen egal in welcher Abteilung bzw. Position. Selbst Headhunter raten umgehend davon ab dort anzufangen.
Als Arbeitgeber ein ganz schlechtes Image. Jeder in der Umgebung kennt das schlechte Verhalten des Arbeitgebers und ratet von ab dort anzufangen.
Bekannt wie ein bunter Hund.Jeden den man in und um Neuenrade fragt kennt dieses Unternehmen und lässt kein gutes Haar an diesem.
Jeder in der Umgebung weiß, was hier los ist..., alle raten ab, hier einzusteigen.
Das Unternehmen ist sehr bekannt für das Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich konnte durch das Unternehmen eine Weiterbildung machen, die mich beruflich weiter gebracht hat
Gibt es dort nicht!
Attraktive Weiterbildungsangebote
Mit Argumenten kommt man nur weit.
Ein einfaches ich will/brauche das und dass bringt einem nicht weiter.
