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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
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    2,64
  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Asics Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,64 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams sehr kollegiales Verhältnis. Auch die Führungskräfte der Filialen helfen sich untereinander um die fehlende Expertise aus der Zentrale und dem höheren Management auszugleichen.
Durch monatliche Testkäufer und eine Vielzahl anderer Überwachungsorgane wird neben dem Zahlen und Kennzahlen Druck weiterer Druck aufgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf den Vorgesetzten persönlich an.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt gerade innerhalb der Filialen ist gut.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich + Möglichkeit an Zusatzevents teilzunehmen

Kommunikation

Kommunikationswege sind extrem lang. Selten bis nie ist jemand zu erreichen und auch sonst fühlt sich keiner für die Mitarbeiter in den Filialen verantwortlich.
Als Führungskraft extrem schwer da aus der Zentrale kaum Antworten auf Fragen zu erwarten sind. Keiner weiß richtig Bescheid und Mails zu unangenehmen Themen werden grundsätzlich nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Keinerlei Benachteiligung egal ob Frau / Mann jung / alt

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist möglich, da Stellen oftmals intern besetzt werden

Weiterbildung kaum vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung aus oberen Punkten

Work-Life-Balance

Durch oftmals sehr kurzfristig angekündigte Zusatzmaßnahmen, wöchentliche VM Updates und extrem veraltete Warenbearbeitungsvorgänge sind Überstunden egal ob Teilzeit-, Vollzeitkraft oder SV und Manager an der Tagesordnung.

Image

Nach außen sehr gutes Image

Verbesserungsvorschläge

  • Struktur muss dringend verbessert werden

Pro

Produkte

Contra

Schlechte Struktur, lange Entscheidungswege die nie zu einem Ergebnis führen, enormer Druck

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Asics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Kennzahlendruck ohne System und Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich wo man kann um die fehlende Struktur auszugleichen.

Kommunikation

Selten erreicht man wen man braucht und oft weiss eine Hand nicht was die andere macht

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht mehr als nötig

Arbeitsbedingungen

Alte Computer, alte Technik, langwierige Warenbearbeitung. Viele Zeitfresser

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wasser predigen und Wein trinken. Man will nachhaltig sein und verpackt alles doppelt und dreifach in Plastik

Verbesserungsvorschläge

  • Ausstattung in den Stores muss verbessert werden. Warenwirtschaft und Prozesse sind veraltet.

Pro

Die Qualität der Ware ist Sensationell

Contra

Die Bewertung der Stores durch monatliche Testkunden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Asics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Vorgesetzter einem Mitarbeiter/Mitarbeiterin eine Belohnung in Aussicht stellt wenn gewisse Anforderungen in einem bestimmten Zeitraum erreicht sind, sollte man die Courage haben, seinen Teil der Vereinbarung auch einzuhalten. Jedoch als Vorgesetzter nicht den Schneid zu haben, sich mit dem Mitarbeiter nach Ablauf der Frist auseinanderzusetzten, sondern der Situation aus dem Weg zu gehen, zeugt von mangelnder Führungskraft. Und dies, obwohl die Anforderungen mehr als Übertroffen wurden. Als Vorgesetzter sollte sich man mehr mit den Firmeninternen Vorgängen, Statistiken und Programmen auskennen, um die gestellten Anforderungen auch kontrollieren, bzw. nachvollziehen zu können und aufgrunddessen die Mitarbeiter bewerten. Nicht anhand von nur zwei (!) jeweils ca. 15minütigen (!) Gesprächen innerhalb von drei Monaten!
Wünschenswert: Persönliche Weiterentwicklung gewisser Mitglieder der Führungsebene!!

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen hielten weitesgehend zusammen.

Gehalt / Sozialleistungen

Positiv waren Sonderzahlungen sowie diverse Vergünstigungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewisse Vorgesetzte sollten Ihre Führungsqualitäten verbessern!!

Pro

Positiv waren Bonuszahlungen sowie gewisse Mitarbeiterrabatte!!

Contra

Das Vorgestztenverhalten einer ganz bestimmten Position!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Asics Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    2,64
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Asics Deutschland GmbH
2,64
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,22
131.718 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.865.000 Bewertungen