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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie
selbständiges Arbeiten war möglich
manche Vorgesetzte
2015: Eigeninitiative zeigen,gute Teamstrukturen,Offenheit
leider gar nichts mehr -
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Entwicklungsperspektive
von Südafrika aus die ganze Firmenwelt über einen Kamm scheren, das kann nicht funktionieren!!!
standardisierte Abschlußgespräche nach Vertragsauflösung finden nicht statt!!!
man ist an keinem feedbck offensichtlich interessiert, wäre ein wesentlicher Faktor um sich weiter zu entwickeln.
Zusagen werden nicht eingehalten, Erfolge werden nicht honoriert.
Tagungen am Ende der Welt - Sparzwänge gefärden Business, mehrdimensionale Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Strategie folgt Struktur,
... der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die möglichst billig funktionieren muss, wird nachgefragt oder diskutiert darf er gehen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenwechsel, Vorgesetzencoaching
Weiterbildungsangebote, Schulungen
zuerst denken, dann handeln
keine Angabe, da es das Unternehmen eh nicht interessiert
Transparente Führung mit ehrlicher Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ASPEN Europe ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
guter Umgang miteinander
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPEN Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Wenig Investition für Weiterbildung
... solange es nichts kostet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASPEN Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ASPEN Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASPEN Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASPEN Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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