Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungflache Hierarchie
selbständiges Arbeiten war möglich
2015: Eigeninitiative zeigen,gute Teamstrukturen,Offenheit
leider gar nichts mehr -
manche Vorgesetzte
keine Entwicklungsperspektive
von Südafrika aus die ganze Firmenwelt über einen Kamm scheren, das kann nicht funktionieren!!!
standardisierte Abschlußgespräche nach Vertragsauflösung finden nicht statt!!!
man ist an keinem feedbck offensichtlich interessiert, wäre ein wesentlicher Faktor um sich weiter zu entwickeln.
Tagungen am Ende der Welt - Sparzwänge gefärden Business, mehrdimensionale Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Strategie folgt Struktur,
... der Mitarbeiter ist nur eine Nummer, die möglichst billig funktionieren muss, wird nachgefragt oder diskutiert darf er gehen
2016: keine Transparenz im Veränderungsprozeß,leere Versprechungen
Weiterbildungsangebote, Schulungen
zuerst denken, dann handeln
keine Angabe, da es das Unternehmen eh nicht interessiert
Transparente Führung mit ehrlicher Kommunikation
Leadership needs more as ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPEN Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig bis keine Weiterbildungsangebote
Wenig Investition für Weiterbildung
... solange es nichts kostet
