Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, die Rahmenbedingungen als solches. Ein sicheres Arbeitsumfeld zu spüren und zu wissen, dass Verantwortungsvoll mit den Arbeitsplätzen umgegangen wird so das man auch zukunftssicher aufgestellt ist.
Geschäftsleitung ist bodenständig und hält zu einem auch wenn es mal nicht so gut im Leben läuft. Sehr gerechter Arbeitgeber. Kümmert sich um seine Angestellten.
- Viele Benefits wie Hansefit, Fahrrad-Leasing, Edenred-Karte
- Bereitstellung eines Überstundenkontos
- Flexible Urlaubsplanung
Faire Entlohnung, moderner Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt kommt stets pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungen / Änderungsvorschläge werden nicht angenommen bzw. gar nicht erst geprüft
"Ur-"Standorte stehen über allem, neue Standorte werden stiefmütterlich behandelt
mangelnde Kommunikation, oft das Gefühl von zweierlei Maßmessen der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Schlechtes Gerede hinterm Rücken über Kollegen.
Nichts ist schlecht, einiges ist ausbaufähig
z.T. fehlender persönlicher Kontakt.
Verbesserungsvorschläge
- Jährliche Gehaltsanpassung angelehnt an die Inflation
- Digitalisierung angehen
- Sonderurlaubstag am Geburtstag einführen (sofern es nach Rücksprache mit den Kollegen und Vorgesetzen das Arbeitspensum in der Situation zulässt)
- Gleitzeit anbieten - da wo es möglich ist
Kommunikation ist stark ausbaufähig. Mitarbeiter müssen mehr "abgeholt" werden, dadurch würde auch weniger "Buschfunk" und Getratsche entstehen.
Mehr und Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, widersprüchliche Aussagen vermeiden, Vertrauen ist keine Einbahnstraße
Mitarbeiter fördern, Karrieremöglichkeiten offen legen.
Leistungen gleichberechtigt honorieren
Kommunikation stark ausbauen. Abmachungen einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von A+T Nutzfahrzeuge ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sich seiner sozialen und umwelttechnischen Verantwortung sehr bewusst und führt regelmäßig Maßnahmen zur Verbesserung sowie entsprechende Audits durch.
Es wird in sehr in beiden Bereichen ein Augenmerk verwendet
nach außen vorhanden
Stehen im Fokus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A+T Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schleppend und teilweise widersprüchlich.
Teilweise nicht vorhanden
keine klaren Absprachen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung. Neben regelmäßigen Lehrgängen von den verbundenen Herstellern, gibt es regelmäßige Maßnahmen und unterschiedlichste Angebote von internen wie externen Schulungen der Personalentwicklung.
Es wird laufend auf dem Job geschult und auch interne Veranstaltungen dienen der Weiterbildung.
Weiterbildungen im Betrieb sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich begrüßt.
externe Angebote außerhalb des Herstellers werden nicht angeboten bzw. ignoriert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A+T Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet A+T Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A+T Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A+T Nutzfahrzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
A+T Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A+T Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil