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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenheit, die Rahmenbedingungen als solches. Ein sicheres Arbeitsumfeld zu spüren und zu wissen, dass Verantwortungsvoll mit den Arbeitsplätzen umgegangen wird so das man auch zukunftssicher aufgestellt ist.
- Die wertschätzende und empathische Geschäftsführung
- Den starken Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die vielen Benefits und das 13. Gehalt
- Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden
- Die moderne Ausstattung der Werkstatt
Gehalt kommt stets pünktlich.
Team Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Gerede hinterm Rücken über Kollegen.
Nichts ist schlecht, einiges ist ausbaufähig
z.T. fehlender persönlicher Kontakt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, widersprüchliche Aussagen vermeiden, Vertrauen ist keine Einbahnstraße
Kommunikation stark ausbauen. Abmachungen einhalten.
Wichtig ist bei den wachsenden Strukturen den persönlichen Kontakt wieder nach Möglichkeit zu intensivieren
- Modernisierung der Büros, um eine angenehmere Arbeitsumgebung zu schaffen
- Erhöhung des Frauenanteils, z. B. durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Bewerberinnen
- Noch mehr Gesundheitsangebote oder ergonomische Arbeitsplätze im Bürobereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von A+T Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut und immer pünktlich. Es wird vieles angeboten ( Hanse fit, E-Bike-Leasing usw. )
Sowohl als auch ohne Kritik angemessen!
Es gibt zahlreiche Benefits, die wirklich einen Mehrwert bieten z. B. ein 13. Gehalt, attraktives Gehalt, Hansefit, E-Bike-Leasing uvm.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A+T Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schleppend und teilweise widersprüchlich.
Teilweise nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird laufend auf dem Job geschult und auch interne Veranstaltungen dienen der Weiterbildung.
Weiterbildungen im Betrieb sind jederzeit möglich und werden ausdrücklich begrüßt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A+T Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet A+T Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A+T Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A+T Nutzfahrzeuge als eher modern.
Puls
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