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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BetriebsarztTolle Sozialleistungen, Arbeitszeiten sehr individuell anpassbar und flexibel, nettes Team und toller Zusammenhalt. Sehr viele Kollegen die schon lange bei der ATG beschäftigt sind.
- Flexible Arbeitszeiten
-Sozialleistungen
-Tolles Arbeitsklima
-Respektvoller Umgang
-Büroausstattung erneuern bzw. Neubau
Der am besten bewertete Faktor von atg Luther & Maelzer ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch kurzfristige Termine sind immer realisierbar, sehr freie Arbeitseinteilung
absolut flexible Arbeitszeiten, kurzfristige private Termine sind überhaupt kein Problem
Sehr gut! Die ATG ist völlig flexibel. Sei es ein kurzfristiger Termin, ein Tag Urlaub, längere Pause etc.
Sehr flexibel auch wenn außer der Reihe ein freier Tag gebraucht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atg Luther & Maelzer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gebäude und auch die Büroausstattung ist veraltet. Auch ein Parkplatz muss dringend her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich; Aufsteigen aufgrund flacher Hierarchien eher schwierig.
Flache Hierarchien, deswegen keine mehrstufigen Karrierersprünge möglich! Aber man kann sich definitiv im Unternehmen weiter entwickeln und mehr Verantwortung und interessante Aufgaben dazu bekommen, wenn man das möchte.
Weiterbildung wird sehr offen gegenüber gestanden und wird sehr begrüßt. Karrierechancen leider gering, aber geschuldet der Unternehmensgröße und der Struktur.
Eine großer Karrieresprung innerhalb des Unternehmens, ist eher unwahrscheinlich. Das ist aber der Unternehmensstruktur geschuldet.
Bezüglich Weiterbildungen steht die Geschäftsleitung und auch die Vorgesetzten vollkommen hinter einem und Seminare und Weiterbildungen sind mehr als nur gewünscht!
