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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Raucherberreich sowie der pausenraum sind super gestaltet
Führung und Mitsprache; die Wertung jedes Einzelnen
Die Kollegen sind super
Die Bezahlung, Arbeitszeit usw sind ok
Ein TOP Arbeitsgeber das sich stetig weiterentwickelt! Man kommt zur Arbeit glücklich und geht wieder glücklich nach Hause. Man hat extremst viel Flexibilität, das schätze ich sehr. Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten sind total nett zueinander. Ständige Motivation durch Vorgesetzte.
Die Atmosphäre und die Möglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man neu da ist wird man wie ein außerirdischen behandelt Arbeitsklima Grotten schlecht kaum ein guten morgen
Viel mehr Schein als Sein: merkt man leider erst nach einiger Zeit wenn man hinter die Kulissen schaut. Der gute Schein wird einem sehr geschickt verkauft und alles dafür getan die frauenfeindliche Einstellung und das mobben der unerwünschten Mitarbeiter zu vertuschen.
Entscheidungen werden oft dürftig bekannt gemacht
Die Entscheidungsmacht wird nicht konsequent ausgeübt, klare Entscheidungen, wo dringend Bedarf besteht wird in die Länge gezogen mit öfteren Meetings ohne klare Ergebnisse zu statuieren. Diese Meinung soll als Appell an die leitenden Abteilungsleiter sein!
Verbesserungsvorschläge
Fertigung und Umfeld hat Priorität; Engpässe vermeiden …
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig, genauso wie die Gleichbehandlung!
klare und definierte Entscheidungen von höherer Instanz, zumindest eine kleine Überschreibung der Entscheidungsfreiheit an die Mitarbeiter übergeben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Athmer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tarifgebunden
IG-Metall und betriebsliche Vorsorgen. Mehr als ausreichend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athmer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Führung gibt es in dieser Firma nicht viel Know-how
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Welche Weiterbildungen???
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Athmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Athmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Athmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Athmer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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