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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hirachien im medizinischen Bereich, kollegiales, familiäres Zusammenarbeiten
Kleines Team, sehr persönlich. Sehr gutes Personalessen
Erreichbarkeit und Teamzusammenhalt
Hört zu und hilft in jeder Hinsicht
Betr. Altervorsorge, Essensmöglichkeit, Behandlung eigener Erkrankungen am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation
Ständig wechselnde Ziele und Ausrichtungen, utopische Erwartungen die die Mitarbeiter schnellstmöglich umsetzen sollen
Fehlende Transparenz und Kommunikation
Bezahlung, Räumlichkeiten, z.T. fehlender Respekt, immer mehr Streß ohne dies durch mehr Personal zu kompensieren
Nicht Leistungsgerechte Bezahlung und zuwenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten
Ein wenig stärker auf Gewinn achten dafür weiterhin die Patienten und Mitarbeiter ins Zentrum stellen
mehr Empathie für die Mitarbeiter entwickeln
Tarife dem TÖVD anpassen und zwar rückwirkend
Das Gehalt und die Räumlichkeiten sollten dringend überdacht werden. Ständiger Personalwechsel und erhöhter Stress wird sich irgendwann auch mal auf die Patienten auswirken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ATOS Orthoparc Klinik Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
absolut familiär und einer für alle und alle für einen
Mal so, mal so
Einer für Alle, Alle für Einen
Wenn das Team nicht wäre, wären schon viele gegangen
Korrigiert wird beim Beisammensein und nicht vor dem Rest des Teams oder Patienten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATOS Orthoparc Klinik Köln ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Von Seiten der Geschäftsleitung ausbaufähig
Viel Online, wenig persönlich
Null Kommunikation
Flurfunk funktioniert sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
jederzeit möglich
Engagement wird unterstützt
Keine signifikanten Weiterbildungen
Da darf man betteln. Selbst wenn man die Notwendigkeit von bspw. jährlichen Updates darlegt, keine Chance. Nur gesetzliche Pflichtunterweisungen wie Datenschutz und Brandschutz werden durchgeführt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATOS Orthoparc Klinik Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ATOS Orthoparc Klinik Köln besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATOS Orthoparc Klinik Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATOS Orthoparc Klinik Köln als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
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ATOS Orthoparc Klinik Köln
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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