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Atricure 
B.V.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. The company offers proven, high quality products that genuinely help patients and make a meaningful impact.
2. Many colleagues are dedicated and supportive, creating pockets of strong teamwork despite broader challenges.

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Leadership decisions and communication sometimes feel unclear or inconsistent, which can affect day-to-day work and stability.
2. Structural and organizational challenges occasionally limit employees’ ability to contribute effectively or develop further.

Verbesserungsvorschläge

1. Strengthen leadership accountability and consistency to rebuild trust and align words with actions.
2. Increase capacity and empower employees with clearer roles, autonomy and development opportunities.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Atricure B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Team cohesion is generally solid, but heavily dependent on manager - cannot compensate for the lack of genuine interest or insight from the global leadership into Europe.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atricure B.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Development paths lack structure, relying on individual managers and occasionally prioritizing favoritism over capabilities and values.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atricure B.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Atricure B.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atricure B.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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