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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel
Großzügige Urlaubsregelungen wie zusätzlichen Urlaub bei wenig Krankheit
Hund im Büro möglich
Home Office Arbeit
Home Office ist super
Viele Freiheiten
Umgang mit Home office und der Coronazeit, wo atriga uns allen sehr entgegen gekommen ist. Das kenne ich so nicht von anderen Arbeitgebern, wenn ich mich so umhöre.
Förderung von Familienfreundlichkeit beim Arbeiten
flexibel, immer für den Mensch da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte natürlich besser sein gerade wegen der Inflation und den ganzen gestigenen Lebenshaltungskosten.
13. Gehalt wäre toll
Den ganzen Rest (s. Verbesserungsvorschläge).
nichts wirklich
Die unzähligen Leitfäden für Dinge, die nun wirklich keine Prio haben aber worauf in übertriebener Weise geachtet wird. Diese Energie könnte man anderweitig einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an den Mitarbeiter dran sein von oben angefangen
Das war früher besser
Taten statt vieler Worte
Den Aufenthaltsraum könnte man vielleicht noch freundlicher gestalten und Obstkörbe finde ich persönlich eine gute Idee. Auch so eine moderne Cafestation wäre gut.
Besseres Gehalt
Effizienter/wirtschaftlicher entscheiden
WIRKLICH flexible Arbeitszeiten
Homeoffice wann man will
Mehr Gleichbehandlung
Ehrlichkeit! - Nicht so tun als wäre man jemand anderes
Leute ernst nehmen
Gute Mitarbeiter halten und fördern
Den Mitarbeitern im Allgemeinen auch etwas bieten, was über eine personalisierte Tasse hinaus geht
Nicht nur leere Versprechungen machen
Veraltete Strukturen aufbrechen
Die Leute entfernen, die das Betriebsklima vergiften bzw. einfach nur da sitzen und sich die Nägel lackieren statt zu arbeiten
DIGITALISIERUNG!! und IT aufstocken
Ehrliche Kommentare auf Kununu zulassen und nicht alle fälschen! Mehr als auffällig, so würden Mitarbeiter nie schreiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von atriga ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alter spielt bei atriga keine Rolle. Ob jung oder alt sitzen alle im gleichen Boot und jeder wird gleich behandelt.
Weiß nicht was die letzte Bewertung soll wonach eine Dame um die 80 gemobbt worden sein soll (da wurde aus Rücksicht auf Ihre Gesundheit eine Vereinbarung getroffen und es wurde mit ihr Kontakt gehalten, da muss jemand irgendeinen Frust loswerden wollen)
Wir haben auch "Ü70" Rentner*innen die einen aus meiner Sicht sehr guten Umgang erfahren, keine Unterscheidung
Seit ich bei atriga arbeite, sticht eine Kollegin durch ihr gehobenes Alter hervor. Sie kommt mit über 70 Jahren nach wie vor gerne zur Arbeit und wird von allen Kollegen sehr geschätzt. Das beste Beispiel, das mir in diesem Zusammenhang einfällt.
Bei atriga haben wir auch ältere Kollegen die sich aufs Rentenalter zubewegen. Die werden nicht besser oder schlechter behandelt und Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Alle sind ein Team, ob junger Auszubildender oder älterer Vertriebler.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von atriga ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Inflation frisst das Gehalt mehr denn Je auf und keine Erhöhung zu letzt
Sehr schlechte Bezahlung. Kein 13. Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Zuschuss zum ÖPNV und auch sonst nichts. Außer eine Mitgliedschaft in einem völlig verranzten Fitnessstudio nebenan, das im Sommer nicht mal klimatisiert ist.
Ich glaube es gibt immer Luft nach oben, wenn es um das Einkommen geht - zufrieden bin ich dennoch nicht. Schön wären auch Sozialleistungen, oder ein 13. Gehalt (Urlaubsgeld) um die Motivation der Arbeitnehmer aufrecht zu erhalten.
Es gibt kein Tarifmodell. Jedes Gehalt wird einzeln ausgehandelt.
Im Laufe der Zeit erhält man tendenziell auch mehr Verantwortung. Oft erhält man auch neue Aufgaben und Zuständigkeiten ohne vorherige Absprache.
Eigeninitiative ist auch bezüglich Gehaltserhöhung gefragt.
Die Gehälter werden pünkltich ausbezahlt.
Man kann umsonst in dem Steinwurf entfernten Fitnesstudio "FitPur" trainieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gleich null. Teamleiter gibt es schon in jeder Abteilung, andere höhere Positionen gibt es nicht, obwohl viel versprochen wird. Leute, die privat Weiterbildungen absolvieren (möchten), werden nur belächelt.
Azubis bekommen ZB Crash Kurs für die Prüfungsvorbereitung
Ein paar Kollegen haben Lehrgänge beim BDIU machen dürfen
Webinare gibt es je nach Bereich auch
Intern wird auch geschult, wenn es hier auch weniger geworden ist durch die viele Arbeit und wenig Personal
Fortbildungen werden stark unterstützt und gefördert - nicht nur intern sondern auch extern zB durch Lehrgänge beim BDIU oder Unterstützung studierender Mitarbeiter*innen
gab es und waren sinnvoll
Mitarbeiter werden ZB gefördert durch Kostenbeteiligung bei IHK Fortbildungen. Mitarbeiter können auch auf Kosten des Unternehmens den so genannten Sachkunde Lehrgang bei eben diesem BDIU machen. Inhouse Schulungen gibts auch, zum Datenschutz, zum Telefonieren, zu rechtlichen Themen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- atriga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet atriga besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen atriga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei atriga als eher modern.
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Unternehmenskultur
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atriga
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
atriga
Branchendurchschnitt: Finanz