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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn/Gehalt; Urlaubstage, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zu Home Office, soziales Engagement (Herzenswunsch), Familie und Beruf gut vereinbar, viel Verständnis, es werden immer Lösungen gefunden; regelmäßige Mitarbeiterversammlungen mit Infos über Absatz und Umsatz, Entwicklungen und Investitionen, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfest; Sportvereine vor Ort werden gesponsert, Mitarbeiter App für News und Infos
Das Gehalt, sonst nichts.
Das grundsätzliche DU
Sozialer Umgang mit Krankheit, familienfreundlich, Mitarbeiterparkplatz
Es gibt bei meinem Arbeitgeber interessante arbeitsaufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin sehr zufrieden
Alles außer dem Gehalt
Unsichere, den Mitarbeitern zu wenig kommunizierte Führungskultur, Arbeitnehmer werden nicht zukunftsorientiert wertgeschätzt und gehalten, Knowhow wird geht damit verloren, unpersönlich (Arbeitnehmer wird nur als "Funktionsobjekt" gesehen, wenig als Mensch.)
nichts bestimmtes, ich bin mit meinen arbeitgeber zufrieden
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Es könnten noch mehr Infos über Produktanwendungen geteilt werden
Wenn sich ein Mitarbeiter MEHRMALS meldet und beschwert wegen Mobbing und Schikane sollte man vielleicht mal hinhören und etwas unternehmen :)
Arbeitnehmer in jeder Hinsicht ernster nehmen, stärker wertschätzen, nicht mittels Ignoranz demotivieren, Verbesserungsvorschäge aus betrieblichem Vorschlagswesen nicht über Jahre unbearbeitet lassen, regelmäßige Mitarbeitervetsammlungen oder -informationen
innerbetriebliche Kommunikation ist zum Teil nicht ganz zeitgemäß
legt eure Arroganz ab und hört auf die Leute zu schikanieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Auerhammer Metallwerk ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gutes Gehalt bereits als Azubi, starker Spagat zwischen traditionellem und modernem Industrieunternehmen; Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und bei Einsatzmöglichkeit im Unternehmen umgesetzt
100% Fläche Sachsentarif mit IG Metall
Das einzigste Gute
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auerhammer Metallwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibts dort nicht
Wird selbst auf Nachfrage kaum angeboten
keine Weiterbildungsmöglichkkeit für Arbeitnehmer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auerhammer Metallwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auerhammer Metallwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auerhammer Metallwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auerhammer Metallwerk als eher traditionell.
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