Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt jedes Jahr gemeinsame Betriebliche Veranstaltungen wie z.B. Wandern, Ski Fahren, Rafting, Grillfeste und vieles mehr.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Einmal im Jahr wird auf Betriebskosten Gekegelt oder Ski fahren. - Anteilige Gewinnbeteiligung. Die Fahrzeuge sind nicht mit GPS-Nachverfolgung ausgestattet und dürfen zum Inder für den Arbeitsweg bis nach Hause mitgenommen werden.
Mir passt alles, bin Happy
Keine Führungspersönlichkeiten, lediglich Erfahren in der Technik. Keine motivierenden Akzente. Die meisten haben resigniert. Einzelne strampeln vergeblich bis sie umkippen.
Wirklich was zu bieten hat diese Firma nicht. Es ist ein Auffangbecken für alle die es woanders noch schlimmer hatten, oder noch weniger verdient haben. Techniker und Meister sind in den unteren Positionen mehr als reichlich vorhanden, wer nach oben will muss zur Schnecke werden. Die Lieblingshaustiere.
Gern wird betont, dass die Auftragsbücher voll und der Arbeitsplatz sicher ist, im ...
Vorgesetzte haben Ahnung von Aufzügen, aber keine Ahnung wie wan Menschen führt.
Dieses Gefühl der Erhabenheit und die Einstellung das man nicht zuzuhören braucht, da man am längeren Hebel sitzt im 2.OG endlich einstellen.
Alte Strukturen aufbrechen. An Vertrauen und Respekt gegenüber der Mitarbeiter arbeiten. Zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Aufzugtechnik Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann seinen Kollegen alles Fragen und auch privat wird sich oft geholfen
Schwarze Schafe gibt es überall, im Großen und Ganzen aber recht in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aufzugtechnik Süd ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Grund der Betriebsgröße keine unzähligen Möglichkeiten aber dafür selbständiges Arbeiten!
Durch die Größe eher schwieriger, da weniger Positionen (neu) zu besetzen sind
Weiterbildung kann man erst bekommen wenn man grundlegend Bildung zum Thema bekommen halt also nein.
Schulungen gibt es nich! Es gibt sie einfach nich! Die Eigentümer sind der festen Überzeugung, dass man sich alles selbst beizubringen hat und das wird auch so kommuniziert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeitenden vertrauen.
