Ihr Unternehmen?
Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschen in Management-Positionen werden technisch gut ausgestattet.
Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Gute Arbeitsqualität, Innovation
Neue Arbeitsgebiete erschließen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sprunghaftes, undurchsichtiges Verhalten der Führungskräfte. Entscheidungen sind nicht transparent und erscheinen oft willkürlich
Mitarbeiterbindung und Gehalt könnten besser sein
Bezahlung könnte besser sein
"Die Leitbilder, u.a. "der Mensch steht im Mittelpunkt" und "die Nachhaltigskeitsgr." werden vom Management nicht gelebt und eigenes Bestreben dies zu ändern unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen, mehr Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und Arbeitsprozessen, mehr Eingehen auf Bedürfnisse der Fachkräfte, Mitarbeiter binden, Transparenz gewährleisten, statt sie nur zu fordern; weniger Misstrauen, kein schlechtes Reden über dritte!
Mehr Gehalt, Tarifbindung, mehr Transparenz
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frustration und Unverständnis gegenüber der Führungsebene wirken sich positiv auf das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden aus. Allerdings ist die Mitarbeiterbindung so schlecht, dass vertraute Gesichter schnell verschwinden und neue auftauchen.
Die Lehrkräfte und die Schulleiter versuchen das beste aus der Situation zu machen. Aber unter den schlimmen Arbeitsbedingungen ist die Stimmung gereizt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Undurchsichtige Entscheidungen und unverbindliche Aussagen führen zu Frustration und dem Gefühl, nicht effizient arbeiten zu können. Schlimm ist, dass man auf einer leitenden Stelle die Position des/der Vorgesetzten nach unten hin verteidigen muss.
Absolutes No-Go sind abfällige Kommentare über Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden in der Praxis kaum unterstützt. Das Misstrauen ist zu groß, qualifizierte Mitarbeiter später an andere Unternehmen zu verlieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augsburger Gesellschaft für Lehmbau, Bildung und Arbeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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