Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungAlle Mitarbeiter sind nett zu einem auch als Azubi und zeigen auch Respekt. Falls man mal Fragen oder ein bestimmtes Anliegen hat, wird dies schnell und konkret beantwortet/bearbeitet
Ich finde super, das man sehr herzlich in der Firma aufgenommen wird. Auch beim späteren miteinander ändert sich an diesem Zusammengehörigkeistgefühl nichts.
Dass man mit egal welchen Problemen immer jemanden zum reden hat und einem immer geholfen wird.
Ausbildungsgehalt, flexible Arbeitszeiten
Das man die Möglichkeit hat in der Ausbildung schon viel selbständig zu erarbeiten. Man durchläuft viele Abteilungen. Das man in vielen Projekten reinschnuppern darf und bei einigen mitwirken. Die Arbeitszeiten finde ich klasse und die Vergütung und auch die Unterstützung für Weiterbildungen.
Es wird bestimmt einen oder anderen Tag geben, an dem mein Vorgesetzter in bestimmten Abteilungen mehr zu tun haben und eventuell nicht viel Zeit für mich hat Aufgaben zu geben.
So genau fallen mir gerade keine Schlechten Punkte ein ausßer vielleicht das man des öfteren mal alleine im Büro ist
Nichts, wunschlos zufrieden.
Das Arbeitszeitmodell sollte überarbeitet werden. 60 Stunden sind einfach zu viel.
Zeitdruck durch zu kurze Bearbeitungszeiten
Der Arbeitgeber sollte sowas in der Art wie Wegweiser in die Zentrale stellen, damit man weiß wo die Abteilungen sind.
Der Arbeitgeber sollte Schulbücher zur Verfügung stellen und ggf. ein iPad für die Schule anbieten, da der Schulunterricht fast "nur" digital verläuft. Nicht jeder hat die Möglichkeit sich eins zu finanzieren in der Ausbildung.
Etwas mehr Abwechslung in gewissen Abteilungen für Azubis
Besseres Arbeitszeitmodell, die Disposition sollte sich mehr mit den geographischen Gegebenheiten in den verschiedenen Regionen beschäftigen, vielleicht einfach mal Tandemfahrten einplanen
Noch mehr Kommunikation, Ladesäulen auf Mitarbeiterparkplatz
Leider gibt es nur in wenigen Positionen einen Firmenwagen.
Der am besten bewertete Faktor von August Brötje ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist sehr gut, hat während Corona ein bisschen gelitten
Im großen und ganzen ist man ein Team, das sich auch als ein solches verhält. Ausreißer sind aber dabei.
