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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeausführliche Anleitung
Nichts, langweilig und unsozial
Dienstwochenenden nach Schulblock
Versprechen werden nicht eingehalten
Alles, von der ersten bis zur letzten Minute chaotisch. Mitarbeiter werden verheizt da am Personal gespart wird. Bloß Scheisse das sowas auf dem Rücken von pflegebedürftigen Menschen gemacht wird. Wünsche der Bewohner werden nicht berücksichtigt
Geführte Gespräche sind Zeitverschwendung. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird kontinuierlich ignoriert!
Führung entlassen, Struktur rein bringen und nicht auf Kosten der alten Menschen spare
Gesetzliche Rahmenbedingungen einhalten!
Zeitnahe Einbindung bei Personal Veränderungen.
Der am besten bewertete Faktor von Auguste-Viktoria Stiftung ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles wird eingestellt um irgendwie den Personalschlüssel zu erreichen. Deutschkenntnisse nicht erforderlich, von daher keine Diskriminierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auguste-Viktoria Stiftung ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Komplette Aufzehrung körperlicher Ressourcen
8 Sonntage hintereinander gearbeitet, Kollege würde 12 Tage am Stück eingesetzt !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es in meiner Abteilung nicht
