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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sind ansprechbar
Nichts, langweilig und unsozial
Bewertung lesen
ausführliche Anleitung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das klein halten guter Kollegen
Alles, von der ersten bis zur letzten Minute chaotisch. Mitarbeiter werden verheizt da am Personal gespart wird. Bloß Scheisse das sowas auf dem Rücken von pflegebedürftigen Menschen gemacht wird. Wünsche der Bewohner werden nicht berücksichtigt
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Dienstwochenenden nach Schulblock
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Geführte Gespräche sind Zeitverschwendung. Verbesserungsvorschläge und Kritik wird kontinuierlich ignoriert!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte müssen besser ausgebildet werden
Führung entlassen, Struktur rein bringen und nicht auf Kosten der alten Menschen spare
Bewertung lesen
Zeitnahe Einbindung bei Personal Veränderungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Auguste-Viktoria Stiftung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alles wird eingestellt um irgendwie den Personalschlüssel zu erreichen. Deutschkenntnisse nicht erforderlich, von daher keine Diskriminierung
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auguste-Viktoria Stiftung ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fand nicht statt!
Die Leitung gibt leider Infos nur spärlich bis garnicht weiter. Wochen lang musste man die Mitarbeiter über die Änderungen informieren, nur weil dort keine Kommunikation statt findet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


bei uns kannst DU was werden, wenn DU willst
Erst ja dann heist es nein
3
Bewertung lesen
Gibt es in meiner Abteilung nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auguste-Viktoria Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Auguste-Viktoria Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auguste-Viktoria Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auguste-Viktoria Stiftung als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auguste-Viktoria Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auguste-Viktoria Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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