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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt mir da nichts ein!
Nichts da es unmenschlich ist wie mit einem umgegangen wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann hervorragend reden und ist äußerst überzeugend. Leider hapert es jedoch bei der Umsetzung seiner Aussagen. Fazit: Leere Worte.
Meiner Meinung nach verfügt er über keinerlei Führungsqualitäten und hat keine Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern. Probleme werden nicht ernsthaft angepackt, sondern klein geredet. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und Beschwerden über Mitarbeiter werden belächelt und ebenfalls nicht ernst genommen. Mitarbeiter, die sich unermüdlich eingesetzt haben, wurden im Anschluss ohne Skrupel entlassen.
Ich bin einfach nur dankbar, dass ich nicht mehr in ...
Das, man einfach als Mutter schlechte Karten hat, wünsche werden nicht erfüllt diesbezüglich, kann auch sein das das Verhalten Personen bezogen war ist wie auch immer beides nicht der Hit!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen. Probleme nicht bagatellisieren, sondern aktiv nach Lösungen suchen. Führungskompetenz entwickeln, aufmerksam zuhören und auf die Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter eingehen. Nicht nur reden, sondern auch handeln. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und darüber nachdenken. Im Grunde genommen gibt es in dieser Firma in vielen Bereichen Verbesserungsbedarf.
Mehr Personal
Versprechen halten, und nicht behaupten :hab ich nicht gesagt, haben keine Unterlagen dazu! Und vielleicht noch mal nachdenken über das ganze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von auitanda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich selbst habe keine Weiterbildung gemacht, aber durch Kolleginnen weiß ich, dass die Möglichkeit besteht.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von auitanda ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
macht-macht-macht-sonst nichts keine Humanität erlebt , sehr traurige erschreckende Erfahrung gemacht
Katastrophe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- auitanda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet auitanda schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen auitanda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei auitanda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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auitanda
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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