Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDas es pünktlich Lohn gibt.
Gehalt kommt pünktlich
Er zahlt pünktlich
Das gute Produkt
Gute Arbeitsbedingungen
Mittlerweile eigentlich alles.
Es wird nur noch gefordert aber nicht gefördert
Überhebliche Vorgesetzte
Eine Lohnerhöhung
Das der Lohn pünktlich gezahlt wird
kein Zusammenhalt in der Führungshirarchie und zuwenig Kommunikation mit dem Mitarbeiter, deshalb schlechtes Betriebsklima
Auch mal den kleinen Mitarbeiter hören und vor allem fragen wie es dem Mitarbeiter geht den der Mitarbeiter ist das wertvollste gut was eine firma hat
Arbeitnehmer ist auch ein Gesprächspartner
Alte Strukturen aufbrechen, den permanenten Wachstum der nicht Wertschöpfenden Mitarbeiter begrenzen und abbauen. Führungskräfte die Entscheidung treffen und nicht die Hälfte des Jahres Krank sind und sich ihrer Verantwortung entziehen.
Der Mitarbeiter sollte wieder das höchste Gut sein
Der am besten bewertete Faktor von AUMA Drives ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Schicht top die anderen kann ich nicht beurteilen
In der Schicht klappt es mit allen produktiven Abteilungen
Der Betriebsrat besteht zu über 50% aus Führungskräften. Braucht man wahrscheinlich nicht näher erläutern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUMA Drives ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mache Verbesserungsvorschläge, nichts passiert. Übe Kritik, garantiert unbegründet. Zeige Mängel auf, heilen bestimmt von selbst. Usw.
Es redet kein Vorgesetzter mit dir
Mit Betriebsrat und Kollegen.
Probleme werden in tausenden Sitzungen besprochen, ohne zu einem Ergebnis zu kommen. Dafür müsste man ja als Führungskraft eine Entscheidung treffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man in der richtigen Position ist kein Problem
Was ist das?
