Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, Teamgeist, Flexible Arbeitszeit, Familiäres Verhältnis
Freundlich, zuvorkommend, sehr gutes Gehalt
Sehr faire Bezahlung und die Fahrzeuge
Familienbetrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine vermögenswirksame Leistungen und 13. Monatsgehalt werden angeboten
Die Art und Weise wie Menschen behandelt werden. Null Struktur in allen Abläufen. Keine Hilfe bei Problemen. Keine Einarbeitung.
Alles Andere.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderprämien
Umgang mit Menschen. STRUKTUR in den Abläufen. Alles muss hier besser werden.
Mehr Bedeutung auf Struktur, Prozesse legen; Kommunikation, Feedback, Einarbeitung sowie Hilfestellung bei Problemen ausbauen
Vorgesetzte sollte sich überlegen ob er überhaupt Angestellte haben möchte. So ein Verhalten ist u.a.S.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser Branche einfach super. Ein Arbeitgeber der nicht viel Werbung braucht, weil er Qualität und Kundenzufriedenheit abliefert.
Weltweit agierendes und renommiertes Autohaus für Luxusfahrzeuge
International Namen auf dem Markt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wort wird nie gehalten. Man kann sich auf nichts verlassen und sollte alles schriftlich festhalten. Ansonsten hat man das nie gesagt. Heute so und morgen doch ganz anders. Vieles wird kurz vor Feierabend noch verkündet und soll heute noch erledigt werden. Teilweise wartet man ewig auf eine Bestätigung oder bekommt gar keine.
Das größte Manko. Kommunikation untereinander findet teilweise zu wenig statt.
Vieles muss sich selbst beigebracht werden, was bis zu einem gewissen Punkt auch ok ist. Mehr Einarbeitung und Feedback wären jedoch sinnvoll.
Teilweise sind getroffene Vereinbarungen/Absprache am nächsten Tag vergessen oder nicht mehr gültig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während der Arbeitszeit sind Schulungen erlaubt und gewünscht, um voranzukommen.
Gibt es nicht. Man ist was man ist und fertig. Weiterbildungen oder Seminare gibt es keine. Es wird auch nichts angeboten. Man soll sich selbst nach dem Feierabend weiterbilden. Hier möchte keiner Karriere machen.
Hier will man keine Karriere machen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Seredin Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Seredin Handels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Seredin Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Seredin Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter eng kontrollieren.





































