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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Teamgeist, Flexible Arbeitszeit, Familiäres Verhältnis
Bewertung lesen
Freundlich, zuvorkommend, sehr gutes Gehalt
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Sehr faire Bezahlung und die Fahrzeuge
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Familienbetrieb
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine vermögenswirksame Leistungen und 13. Monatsgehalt werden angeboten
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Die Art und Weise wie Menschen behandelt werden. Null Struktur in allen Abläufen. Keine Hilfe bei Problemen. Keine Einarbeitung.
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Alles Andere.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderprämien
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Umgang mit Menschen. STRUKTUR in den Abläufen. Alles muss hier besser werden.
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Mehr Bedeutung auf Struktur, Prozesse legen; Kommunikation, Feedback, Einarbeitung sowie Hilfestellung bei Problemen ausbauen
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Vorgesetzte sollte sich überlegen ob er überhaupt Angestellte haben möchte. So ein Verhalten ist u.a.S.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In dieser Branche einfach super. Ein Arbeitgeber der nicht viel Werbung braucht, weil er Qualität und Kundenzufriedenheit abliefert.
5
Bewertung lesen
Weltweit agierendes und renommiertes Autohaus für Luxusfahrzeuge
5
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International Namen auf dem Markt
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Seredin Handels ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wort wird nie gehalten. Man kann sich auf nichts verlassen und sollte alles schriftlich festhalten. Ansonsten hat man das nie gesagt. Heute so und morgen doch ganz anders. Vieles wird kurz vor Feierabend noch verkündet und soll heute noch erledigt werden. Teilweise wartet man ewig auf eine Bestätigung oder bekommt gar keine.
1
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Das größte Manko. Kommunikation untereinander findet teilweise zu wenig statt.
Vieles muss sich selbst beigebracht werden, was bis zu einem gewissen Punkt auch ok ist. Mehr Einarbeitung und Feedback wären jedoch sinnvoll.
Teilweise sind getroffene Vereinbarungen/Absprache am nächsten Tag vergessen oder nicht mehr gültig
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Während der Arbeitszeit sind Schulungen erlaubt und gewünscht, um voranzukommen.
5
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Gibt es nicht. Man ist was man ist und fertig. Weiterbildungen oder Seminare gibt es keine. Es wird auch nichts angeboten. Man soll sich selbst nach dem Feierabend weiterbilden. Hier möchte keiner Karriere machen.
1
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Hier will man keine Karriere machen...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Seredin Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Seredin Handels besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Seredin Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Seredin Handels als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Auto Seredin Handels
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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