Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze, super Stimmung in der Firma, kostenlose Mitarbeiter Getränke und Obst, einzigartiges Autohaus
Einzigartige Produkte, familiäre Atmosphäre und regelmäßig gemeinsame
Aktivitäten.
Unkonventionelle Ideen und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Viel Verantwortung für Azubis und flexible Arbeitsgebiete
Schwierig hier etwas gutes zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze
Planung und Kommunikation zwischen Abteilungen
Ich finde nichts wirklich schlecht.
Kaum Parkplätze, keine E-Autos
Siehe Sterne-Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Mitarbeiterevents
Mehr Lohn für Auszubildende
Weniger die Mitarbeiter ausbeuten und evtl. mehr Interesse für deren Belange zeigen. Man sollte weniger arrogant und sein und gewisse Grenzen des persönlichen Respekts nicht überschreiten!
Mitarbeiter mehr schätzen, Geschäftsführer sollten Ihre eigene Art und das Verhalten überdenken; mit einer derartig hohen Mitarbeiterfluktuation kann man keine erfolgreiche Firma aufbauen
Als Freelancer kann ich die Zusammenarbeit nur loben. Verbesserungsvorschläge ergeben sich i.dR. aus konkreten Projekten und werden direkt angesprochen/umgesetzt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Auto Zitzmann ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es gibt nur solche :)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fachlich herausfordernd.
Lebe meine Leidenschaft
Immer wieder verschiedene Aufgaben
Es wird einem als Azubi sehr viel Verantwortung übertragen. Hohes Lernpotential. Aber es gibt auch unschöne Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Zitzmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Existiert nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere-und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert.
Es finden immer wieder Schulungen statt.
Die Highperformer werden immer gesehen und gefördert. Minderleister haben im Unternehmen wahrscheinlich kein Spaß, weil auch sie direkt gesehen werden
Ich empfehle jedem, dort nicht anzufangen, egal was vorher versprochen wird. Dort macht ihr euch auf Dauer eure Gesundheit kaputt!!!
Man kann sich im Untenehmen in viele verschiedene Richtung weiterentwickeln und hat viele Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Zitzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Zitzmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Zitzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Zitzmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.




































