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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenlose Parkplätze, super Stimmung in der Firma, kostenlose Mitarbeiter Getränke und Obst, einzigartiges Autohaus
Bewertung lesen
Einzigartige Produkte, familiäre Atmosphäre und regelmäßig gemeinsame
Aktivitäten.
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Unkonventionelle Ideen und partnerschaftliche Zusammenarbeit
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Viel Verantwortung für Azubis und flexible Arbeitsgebiete
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Schwierig hier etwas gutes zu finden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Parkplätze
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Planung und Kommunikation zwischen Abteilungen
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Ich finde nichts wirklich schlecht.
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Kaum Parkplätze, keine E-Autos
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Siehe Sterne-Bewertungen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Mitarbeiterevents
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Mehr Lohn für Auszubildende
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Weniger die Mitarbeiter ausbeuten und evtl. mehr Interesse für deren Belange zeigen. Man sollte weniger arrogant und sein und gewisse Grenzen des persönlichen Respekts nicht überschreiten!
Mitarbeiter mehr schätzen, Geschäftsführer sollten Ihre eigene Art und das Verhalten überdenken; mit einer derartig hohen Mitarbeiterfluktuation kann man keine erfolgreiche Firma aufbauen
Als Freelancer kann ich die Zusammenarbeit nur loben. Verbesserungsvorschläge ergeben sich i.dR. aus konkreten Projekten und werden direkt angesprochen/umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Auto Zitzmann ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


es gibt nur solche :)
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und fachlich herausfordernd.
5
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Lebe meine Leidenschaft
5
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Immer wieder verschiedene Aufgaben
5
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Es wird einem als Azubi sehr viel Verantwortung übertragen. Hohes Lernpotential. Aber es gibt auch unschöne Aufgaben
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Zitzmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Existiert nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere-und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert.
5
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Es finden immer wieder Schulungen statt.
5
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Die Highperformer werden immer gesehen und gefördert. Minderleister haben im Unternehmen wahrscheinlich kein Spaß, weil auch sie direkt gesehen werden
5
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Ich empfehle jedem, dort nicht anzufangen, egal was vorher versprochen wird. Dort macht ihr euch auf Dauer eure Gesundheit kaputt!!!
1
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Man kann sich im Untenehmen in viele verschiedene Richtung weiterentwickeln und hat viele Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Zitzmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Zitzmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Zitzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Zitzmann als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Auto Zitzmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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