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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat ein offenes Ohr und behandelt jeden gleich
Wenn man was braucht wird einem weitergeholfen.
Freie Entscheidung wie man in seinem Job vorgeht sowie Bereitstellung von Kaffee und auch Pizza in der Mitarbeiterküche. Auch mit Getränken ist man hier stets versorgt.
Immer ein offenes Ohr für alle Belange, lockerer und sehr freundlicher Umgang
Vogesetzte helfen mir bei jeglichen Fragen oder Problemen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass nichts unternommen wird gegen diese Personen, egal wie viele Leute sich schon beschweren. Es geht ja nicht nur ums Arbeitsklima sondern die Kunden leiden auch oft unter schlechter Laune und dummen Kommentaren.
Beim Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen, ausser das es einem vorkommt als das es für ihn selbstverständlich ist das man für seine Arbeit lebt und Freizeit und auch mal Spaß da weniger eine Rolle spielt.
So gut wie alles. Mir kommen die guten Bewertungen gefälscht vor. Aber es muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuschüsse zur Arbeitskleidung und einheitlicher
Andere Bürostühle ;)
Sonst alles bestens
Manchen Mittarbeitern klar machen, dass es nicht Ihr Problem ist was manche ihrer Meinung nach "falsch machen", "falsches Tragen", oder wann sie kommen oder sonstiges. Sie haben ihre Arbeit zu machen, dann müsste man meinen dass man für solche hinterlistigen Ausrichterreien keine Zeit hat.
Diverse Lästereien müssen unbedingt ein Ende nehmen! Es ist schwierig solch gegackere zu beseitigen, doch auf Dauer kann das schlimmes nach sich ziehen.
Einfach gesagt: Es muss von hinten nach vorne alles eigentlich Neu aufgerollt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autocenter Neuss ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Weiterbildungen wird sehr viel Wert gelegt, damit jeder Mitarbeiter bestens geschult ist.
Man wird gut gefördert und einem wird immer ein offenes Ohr geschenkt wenn man sich weiterbilden möchte.
Auf Weiterbildung wird akribisch geachtet, was sehr gut ist.
Alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen... heutzutage eher selten. Ausbildung im technischen Bereich hervorragend.
Mit genügend Erfahrung kann man mit Glück aufsteigen ..
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autocenter Neuss ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich immer Urlaub wenn man möchte, allerdings wird hier von jedem ein extremes Arbeitswesen erwartet, 5 Minuten reden ein absolutes No-Go! und dass das nicht mehr vorkommt sorgen eine Kollegen, die einen "kontrollieren".
Urlaub wird zwar einwandfrei außer ein paar wenige, klitzekleinen, Ausnahmen genehmigt, jedoch ist das Motto hier du Lebst für die Arbeit - Der Rest ist inakzeptabel.
Durch die 10 Stunden Schicht hat man nur 4 Tage zu arbeiten, nur an den Arbeitstagen bleibt für Freizeit dadurch nicht mehr viel übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autocenter Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autocenter Neuss besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autocenter Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autocenter Neuss als eher modern.
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Autocenter Neuss
Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autocenter Neuss
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